為解決三級(jí)醫(yī)院等級(jí)創(chuàng)建后業(yè)務(wù)量不斷增加，專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重不足的問(wèn)題，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(成人社〔2011〕276號(hào))和區(qū)衛(wèi)計(jì)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)單位編外人員聘用管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位設(shè)置及工作需要，本年度擬面向社會(huì)招聘工作人員共40名，本次招聘24名?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及要求詳見附件1。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)水平。
2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。
3.助產(chǎn)/護(hù)理專業(yè)、信息技術(shù)員35周歲以下（1981年9月30日及以后出生），臨床醫(yī)師、中醫(yī)師在45周歲以下（1971年9月30日及以后出生），其它專業(yè)在40周歲以下（1976年9月30日及以后出生），急需短缺特別優(yōu)秀的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究年齡可適當(dāng)放寬。
（二）有下列情形之一，不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開除或解聘的。
3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.有違反其他國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘報(bào)名
（一）報(bào)名方式
本次公開招聘編外工作人員采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地址為成都市龍泉驛區(qū)婦幼保健院人事科（龍泉驛區(qū)龍泉街道玉揚(yáng)路383號(hào)）。
（二）報(bào)名時(shí)間
2016年9月5日-9月9日。
（三）報(bào)名程序
報(bào)名者在報(bào)名期間持本人身份證、學(xué)歷證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、榮譽(yù)證書和重要論文以及能證明自己工作業(yè)績(jī)的其他材料原件及復(fù)印件各一份、本人近期免冠2寸正面彩照到人事科，并提交《成都市龍泉驛區(qū)婦幼保健院編外人員招聘職位申請(qǐng)表》電子文檔及紙質(zhì)文檔（附件2）。
（四）報(bào)名要求
報(bào)名者按照公布的崗位及要求報(bào)名。報(bào)名者提供的全部信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。
（五）資格初審
由龍泉驛區(qū)衛(wèi)計(jì)局人事科、區(qū)婦幼保健院辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，經(jīng)資格初審合格者方可參加考核。
四、考核流程
（一）現(xiàn)場(chǎng)考核
本次招聘考核采取筆試、面試、技能考核相結(jié)合的方式，分別按百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，技能考核成績(jī)占總成績(jī)的30%。
1.筆試：筆試時(shí)間為9月18日。主要內(nèi)容是醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)的專業(yè)知識(shí)。原則上按照1:2名額進(jìn)入面試，急需緊缺專業(yè)可適當(dāng)放寬比例。
2.面試：面試時(shí)間為9月20日。按照進(jìn)入面試者抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，主考者為面試小組組長(zhǎng)，每名面試者5-8分鐘，面試小組成員進(jìn)行面試評(píng)分，取平均分為報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入技能考核階段。
3.技能考核：時(shí)間為9月22日。報(bào)考人員按抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)。技能考核為單人操作，技能考核小組成員對(duì)每位報(bào)考人員單獨(dú)評(píng)分，取平均分為報(bào)考人員技能成績(jī)。技能考核成績(jī)低于60分者不能錄用。
（二）初步擬聘，進(jìn)入試用
依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考核階段綜合成績(jī)，由高到低依次確定進(jìn)入試用人員。
1.體檢
（1）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
（2）近3個(gè)月內(nèi)參加過(guò)二級(jí)甲等及以上醫(yī)院體檢的人員可申請(qǐng)不參加體檢。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2.試用
體檢合格者進(jìn)入各科室試用，試用期1個(gè)月，試用期結(jié)束由各用人科室進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
（三）同意聘用，簽訂合同
試用結(jié)束，科室同意聘用后，按照人崗相適的原則，確定崗位辦理聘用手續(xù)。
（四）有下列情形之一不予錄用
1.面試考核和技能考核單科成績(jī)?cè)?span>60分以下者，不予錄用、不予遞補(bǔ)。
2.單科考核過(guò)程中，同意錄用票數(shù)未過(guò)半者，不予錄用、不予遞補(bǔ)。
3.試用期考核不合格者不予錄用、不予遞補(bǔ)。
4.體檢不合格者，不予錄用。
（五）崗位遞補(bǔ)
參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
1.進(jìn)入體檢人員因本人原因放棄體檢導(dǎo)致崗位空額，按照相同崗位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2.進(jìn)入體檢人員因體檢不合格導(dǎo)致崗位空額，按照崗位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、有關(guān)待遇
（一）身份編制
按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《成都市龍泉驛區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)下屬事業(yè)單位編制外用工管理的通知》（龍衛(wèi)〔2010〕141號(hào)）進(jìn)行管理。有獨(dú)立執(zhí)業(yè)資格者，本科學(xué)歷者原則上首次聘用到專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位（師級(jí)），大專學(xué)歷者原則上首次聘用到專業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位（士級(jí)）。
（二）經(jīng)濟(jì)待遇
專業(yè)技術(shù)崗位：主要指從事臨床一線的醫(yī)、藥、護(hù)、技等崗位?；竟べY、津貼、“五險(xiǎn)一金”、績(jī)效工資。
輔助崗位：基本工資（標(biāo)準(zhǔn)為成都市最低生活保障或與醫(yī)院協(xié)商的固定工資）、“五險(xiǎn)一金”、績(jī)效工資（每月固定績(jī)效并考核）。
（三）職業(yè)發(fā)展
可以享受醫(yī)院同類人員職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括進(jìn)修學(xué)習(xí)、職稱晉升、骨干培養(yǎng)和中層遴選等機(jī)會(huì)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
為保證成都市龍泉驛區(qū)婦幼保健院2016年公開招聘編外工作人員的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織人事科028-69928683；區(qū)人社局事管科028-84846499；區(qū)婦幼保健院紀(jì)檢室028-69330781、69330776）。
聯(lián)系方式：
成都市龍泉驛區(qū)婦幼保健院人事科
咨詢電話：028-69330779
蔡老師：18615752350274963001@qq.com
劉老師：13709085695614045718@qq.com
附件：1.龍泉驛區(qū)婦幼保健院編外人員招聘需求表
/uploadfiles/keditor/file/20160906/20160906181614_0659.docx
2.龍泉驛區(qū)婦幼保健院編外人員招聘職位申請(qǐng)表
/uploadfiles/keditor/file/20160906/20160906181627_9409.docx
成都市龍泉驛區(qū)婦幼保健院
2016年8月26日
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