根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將我市2022年度上半年 公開考試招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、考生須知
根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整考試日程，本次招聘過程中有關(guān)考試日程調(diào)整、補(bǔ)充等事項和相關(guān)疫情防控工作要求將提前在雅安人事考試網(wǎng)（www.yarsks.com.cn）“事業(yè)人員考試”專欄予以發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡因報考者不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
二、招聘計劃
本次公開招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員名額共計129名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市2022年上半年公開考試招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象。
面向全國，符合報考條件的均可報考。
2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書；其他報考人員須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。職業(yè)院校應(yīng)聘考生報考時按《四川省人力資源和社會保障廳等 3 部門關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知>的通知》（川人社辦發(fā)〔2021〕75 號）有關(guān)要求執(zhí)行。
崗位報考資格條件中“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷”，是指截止2022年5月7日，有以下工作經(jīng)歷且累計工作滿2周年及以上，視為具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。（1）在縣（市、區(qū)）及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位，各級國有企業(yè)、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工作的經(jīng)歷；（2）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷；（3）在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷。
高校畢業(yè)生在校讀書期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
（二）報考條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5.年齡18—35周歲（1986年5月7日—2004年5月13日期間出生），具體以崗位年齡要求為準(zhǔn)，出生年份在此基礎(chǔ)上相應(yīng)增減；
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不能報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；
3.在各級公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
4.公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
四、報考及資格初審
本次公開招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報名，不組織現(xiàn)場報名。網(wǎng)絡(luò)報名工作由雅安市人事考試中心統(tǒng)一組織。資格審查和照片質(zhì)量審查工作由各縣（區(qū)）、市級主管部門（單位）分別組織實施，即：報考市屬事業(yè)單位的由市級主管部門會同招聘單位負(fù)責(zé)，報考縣（區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的由縣（區(qū)）人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)。
資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（一）網(wǎng)上報名。
網(wǎng)絡(luò)報名時間為2022年5月7日00:00－5月13日上午08︰00，報名網(wǎng)站為雅安人事考試網(wǎng)（www.yarsks.com.cn）。本次招聘支持手機(jī)報名，點(diǎn)擊雅安人事考試網(wǎng)（www.yarsks.com.cn）主頁左上角“下載考生之家APP”，用手機(jī)瀏覽器掃描彈出的二維碼下載并安裝后即可進(jìn)行報名。專業(yè)條件審核以崗位要求的專業(yè)為準(zhǔn)，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)完全一致，其中，涉及專業(yè)類別的，以教育部相關(guān)專業(yè)目錄為依據(jù)?？忌鶎W(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn)。教育部相關(guān)專業(yè)目錄已上傳雅安人事考試網(wǎng)“資料下載”欄，供考生參考。
1.選擇崗位。考生報名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進(jìn)行報名。
2.填報信息?？忌淳W(wǎng)絡(luò)提示通過注冊后，如實、準(zhǔn)確填寫《報考信息表》的各項內(nèi)容，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、10—30K的考生近期免冠證件照片。
3.資格初審。網(wǎng)上資格初審截止時間為2022年5月13日下午18：00。資格審查單位根據(jù)考生填報的《考生信息表》和上傳相片進(jìn)行資格初審，并在考生報名后的一個工作日內(nèi)提出審查意見?？忌鷳?yīng)及時查看是否通過資格初審，上傳相片質(zhì)量審查不合格的，應(yīng)按要求及時重新上傳，未在規(guī)定報名時間內(nèi)重新上傳的，視為放棄報名。
4.報名信息查詢。本次招聘報名期間將在每天上午10：00發(fā)布崗位報名情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。
經(jīng)初審合格者，須及時按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共繳納100元），網(wǎng)上繳費(fèi)時間截止2022年5月14日24：00?？忌荒苓x擇一個崗位繳費(fèi)。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動放棄。網(wǎng)上繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
（三）打印考生信息表和準(zhǔn)考證。
通過網(wǎng)上資格審查合格并繳費(fèi)的考生，應(yīng)及時按網(wǎng)絡(luò)提示打印《考生信息表》3份，供面試資格復(fù)審或政策性加分時使用。
通過網(wǎng)上資格審查合格并繳費(fèi)的考生應(yīng)在2022年5月23日至5月29日24：00前登錄雅安人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，在打印準(zhǔn)考證前，考生須在網(wǎng)上簽訂人事考試誠信承諾書和個人新冠肺炎疫情防控承諾書?？荚嚠?dāng)天，考生須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證（不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口薄等）按準(zhǔn)考證指定的時間和地點(diǎn)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證或未簽訂誠信承諾書、個人新冠肺炎疫情防控承諾書，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
筆試開考比例為1︰1。在報名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對未達(dá)到開考比例的崗位，由我局進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減或取消。調(diào)整后的有關(guān)情況將于2022年5月18日前通過雅安人事考試網(wǎng)公布。
五、政策性加分
1.加分對象。
（1）四川省“三支一扶”計劃志愿者；
（2）四川省“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”志愿者；
（3）成都市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”志愿者；
（4）四川省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”志愿者；
（5）四川省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”志愿者；
（6）四川省“社工人才百人計劃”志愿者；
（7）退役大學(xué)生士兵。
2.加分條件。
（1）按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）規(guī)定，參加“三支一扶”計劃以及“特崗教師”計劃的志愿者，截止報名時，服務(wù)期滿且經(jīng)縣（區(qū)）級項目主管部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在筆試成績折合后加2分。加分合計最高不超過6分。
（2）按照四川省人事廳《關(guān)于同意成都市“一村一名大學(xué)生計劃”服務(wù)期滿志愿者參照省“三支一扶”計劃志愿者享受服務(wù)期滿后有關(guān)政策的批復(fù)》（川人辦發(fā)〔2009〕182號）規(guī)定，成都市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計劃”志愿者服務(wù)期滿后參照省“三支一扶”計劃志愿者加分政策執(zhí)行。
（3）根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門〈關(guān)于調(diào)整“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”聘期的意見〉的通知》（川委辦發(fā)電〔2009〕25號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定，截止報名時，任職期滿（含簽3年滿2年）經(jīng)縣（區(qū)）以上縣（區(qū)）級組織人事部門考核合格的大學(xué)生村干部，報考縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，每工作滿1年，在折合后的筆試總成績中加2分；組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分（獲獎次數(shù)不累計加分），加分合計最高不超過9分。報考市屬事業(yè)單位的，按上述規(guī)定加分，加分合計最高不超過6分。
（4）根據(jù)省委組織部、省民政廳等5部門《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）規(guī)定，參加“社工人才百人計劃”且在基層服務(wù)的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格的，參照省“三支一扶”計劃志愿者加分政策執(zhí)行。
（5）根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定，截止報名時，符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，可在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。被部隊團(tuán)級（含）以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分。
（6）根據(jù)共青團(tuán)四川省委、省教育廳等4部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于推動四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見>的通知》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號）規(guī)定，截止報名時，服務(wù)滿 2 年以上,報考事業(yè)單位工作人員時,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下每服務(wù)滿 1 周年,筆試總成績(指公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后的筆試成績)加 2 分,最高不超過 6 分。
以上加分項目不累加，符合兩個及以上加分條件的，按最高者加分。 已通過加分、定向招聘、考核招聘、政府安置等政策，招錄（聘）為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，不再重復(fù)享受加分、專項招聘優(yōu)惠政策。
3.加分程序。
符合加分條件的，網(wǎng)上報名時須在“政策性加分分值”一欄預(yù)先如實填寫擬加分分值，并于2022年5月25日—5月27日持相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到雅安市社會保障服務(wù)中心七樓705辦公室（雅安市先鋒路30號）進(jìn)行加分復(fù)核，其中報考雨城區(qū)、名山區(qū)和滎經(jīng)縣事業(yè)單位的加分時間為2022年5月25日（上午9：00-12：00下午14：30-18:00）；報考石棉縣、漢源縣和天全縣事業(yè)單位的加分時間為2022年5月26日（上午9：00-12：00下午14：30-18:00）；報考市本級和蘆山縣事業(yè)單位的加分時間為2022年5月27日（上午9：00-12：00）。考生在辦理加分時應(yīng)佩戴口罩，并間隔1米有序排隊。
加分對象中第（1）—（6）類人員，提供的加分復(fù)核材料包括：1.考生信息表（一式兩份）；2.準(zhǔn)考證；3.身份證；4.服務(wù)證（沒有服務(wù)證的須提供合同、協(xié)議書和年度考核登記表）；5.縣（區(qū)）以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件。加分對象中第（7）類人員，提供的加分復(fù)核材料包括：1.考生信息表（一式兩份）；2.準(zhǔn)考證；3.身份證；4.普通高等教育?？萍耙陨袭厴I(yè)證；5.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；6.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎勵證書（證章）。
所有材料均需備原件及復(fù)印件（審原件，交復(fù)印件），凡未按要求或未在規(guī)定時間內(nèi)提供復(fù)核材料以及網(wǎng)上報名時未按要求填寫加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名單及加分情況，將于2022年6月3日前通過雅安人事考試網(wǎng)予以公布，接受社會監(jiān)督。對加分有反映的，經(jīng)查實后予以更改加分分值或取消加分資格；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。
六、考試
考試分為筆試和面試（含專業(yè)技能測試）?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占總成績的60％，面試（含專業(yè)技能測試）成績占總成績的40％。
考試成績按以下辦法計算：
筆試成績=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分；
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績（含專業(yè)技能測試）×40%。
（一）筆試。
1.筆試科目。筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科，滿分各為100分。筆試科目均不指定參考資料。
2.筆試時間。2022年5月29日（具體時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。缺考任意一科的考生，視為放棄招聘資格。
筆試成績將于2022年6月13日在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請查分的，可于2022年6月15日前由本人攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件各1份到雅安市人事考試中心申請查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于2022年6月16日在雅安人事考試網(wǎng)上公布。
（二）資格復(fù)審及面試。
1.資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。市級事業(yè)單位資格復(fù)審時間地點(diǎn)由市級招聘單位主管部門確定；縣（區(qū)）事業(yè)單位資格復(fù)審時間地點(diǎn)由縣（區(qū)）人力資源社會保障局確定。
資格復(fù)審公告將于2022年6月23日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布。各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門在參加筆試的人員中，按照進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員（最后一名如成績相同，則一并進(jìn)入面試），未達(dá)到3：1比例的，則一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試資格復(fù)審程序的考生應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審?？忌缦?022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料；考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。
報考“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷”崗位的，要提供錄（聘）用文件、勞動合同、社保繳費(fèi)證明或工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料。
經(jīng)資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書，并按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元；資格復(fù)審不合格者，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審單位取消其面試資格。在資格復(fù)審階段出現(xiàn)的缺額，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。因遞補(bǔ)考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
資格復(fù)審工作結(jié)束后三個工作日內(nèi)，將通過雅安人事考試網(wǎng)公布最終進(jìn)入面試考生名單。
2.面試。面試工作由縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施，即：報考縣（區(qū)）衛(wèi)生事業(yè)單位的由縣（區(qū)）人力資源社會保障局組織實施；報考市級事業(yè)單位的由市級招聘單位主管部門組織實施。面試方式根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，面試滿分為100分。面試資格復(fù)審合格者，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。
本次招聘資格復(fù)審及面試工作原則上在2022年7月20日前結(jié)束。
七、體檢
面試結(jié)束后，各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，以《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》科目成績高低確定體檢人選；如《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》科目成績也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定），并在面試結(jié)束后及時組織體檢。
實際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，面試工作組織單位在面試結(jié)束后可視面試情況，商人力資源社會保障部門劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
體檢工作原則上在2022年8月3日前結(jié)束。
八、考核
考核工作由各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，提出考核意見單位對提出的考核意見負(fù)責(zé)?？己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。
因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
考核工作原則上在2022年8月22日前結(jié)束。
九、公示
各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市屬招聘單位主管部門根據(jù)考生考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在2022年8月31日前將公示材料報市人力資源社會保障局，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。
十、聘用
公示無異議的，縣（區(qū)）事業(yè)單位擬聘用人員由縣（區(qū)）人力資源社會保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并報市人力資源社會保障局備案；市屬事業(yè)單位擬聘用人員按規(guī)定由市級主管部門或市人力資源社會保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員最低服務(wù)年限為5年。
聘用工作原則上于2022年9月15日前結(jié)束。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。
本公告由雅安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，報考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
雅安市人力資源和社會保障局：（0835）2223370
市屬事業(yè)單位資格審查咨詢電話：
雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院：（0835）2850526
雅安市衛(wèi)生健康委員會：（0835）2223054
雅安市中心血站：（0835）2820511
雅安市婦幼保健計劃生育服務(wù)中心：（0835）2245217
雅安市中醫(yī)醫(yī)院：（0835）5195525
縣（區(qū)）資格審查咨詢電話：
雨城區(qū)人力資源和社會保障局：（0835）2823845
雨城區(qū)衛(wèi)生健康局：（0835）2823300
名山區(qū)人力資源和社會保障局：（0835）3235465
滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局：（0835）7621153
漢源縣人力資源和社會保障局：（0835）4223057
石棉縣人力資源和社會保障局：（0835）8861347、（0835）8869026
天全縣人力資源和社會保障局：（0835）7227143
蘆山縣人力資源和社會保障局：（0835）6521476
寶興縣人力資源和社會保障局：（0835） 6821021
網(wǎng)上報名技術(shù)及考務(wù)咨詢電話：
雅安市人事考試中心：（0835）2227020
監(jiān)督電話：
雅安市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委：（0835）5963029
咨詢電話與監(jiān)督電話服務(wù)時間：
上午：8：30-12:00；下午：14:30-18:00。
附件:《雅安市2022年上半年公開考試招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（點(diǎn)擊下載）
