根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)會(huì)理市組織人事聯(lián)席會(huì)議研究同意，決定面向社會(huì)公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在會(huì)理市人民政府網(wǎng)站[http://www.huili.gov.cn/]上公布）。
一、招聘名額
本次公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員20名，具體招聘計(jì)劃及崗位條件詳見《會(huì)理市2023年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》（附件1.以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘對(duì)象和范圍
本次招聘共8個(gè)崗位，詳細(xì)情況和具體要求見《一覽表》。
（二）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2. 身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3. 具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《一覽表》），其中報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證以及學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”（指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件）等欄的學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別同時(shí)相符。與《一覽表》中要求的條件和資格不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考（聘用）資格。
4. 報(bào)考者的年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截至2023年10月30日。
5. 符合崗位要求的資格條件。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1. 曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。
2. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3. 尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的。
4. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
5. 現(xiàn)役軍人。
6.?在各級(jí)公務(wù)員（參公人員）招錄考試和事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)，仍在禁考期內(nèi)的。
7.?被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
8.?被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
9.?國家法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的人員。
三、報(bào)名及資格審查
本次考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名及初審
本次報(bào)名先采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，掃描下方二維碼按照提示進(jìn)行報(bào)名登記，由會(huì)理市衛(wèi)生健康局對(duì)報(bào)考者填寫信息進(jìn)行初審。報(bào)名時(shí)間2023年10月30日上午8:30---11月1日下午17:30。
（二）資格復(fù)審
本次考核招聘，由會(huì)理市衛(wèi)生健康局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)報(bào)考人員加入招聘工作QQ群（會(huì)理市2023年考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名群）：590854998）。
1.?資格復(fù)審需提交以下資料：
（1）《會(huì)理市2023年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》2份（在本公告附件2進(jìn)行下載填寫）；
（2）有效二代居民身份證原件和復(fù)印件1份；
（3）執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件1份；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的）原件和復(fù)印件1份。2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）；
（5）戶籍證明原件（戶口簿或戶籍證明）和復(fù)印件各1份；
（6）其他與報(bào)考條件相關(guān)的材料。
2.繳費(fèi)：資格復(fù)審合格的報(bào)考者，按照川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。繳費(fèi)后領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位條件或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格。請(qǐng)廣大考生切實(shí)注意自身實(shí)際條件，避免選擇不符合的崗位，以免引起不必要的損失。
3. 注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，應(yīng)聘期間考生通訊設(shè)備應(yīng)保持暢通，如因考生聯(lián)系方式有誤或變化所造成的一切后果，責(zé)任均由考生自負(fù)。
(三)崗位調(diào)整
筆試報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘名額之比不少于3:1。在繳費(fèi)工作結(jié)束后，達(dá)不到開考比例需削減或取消的，在會(huì)理市人民政府網(wǎng)站[http://www.huili.gov.cn/]上公示。
四、考核
本次考核分為筆試和面試，考核總成績100分，其中筆試成績占總分的60%，面試成績占總分的40 %。
（一）考核總成績計(jì)算公式
筆試成績=《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》原始成績
考核總成績＝筆試成績×60% +面試成績×40%。
所有折合成績均按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（二）筆試
1. 筆試科目：筆試科目為《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》，卷面滿分為100分。筆試由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局、會(huì)理市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間2023年11月11日，筆試地點(diǎn)：會(huì)理市，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
3. 筆試成績公布
《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》科目筆試成績（原始成績，排名）、資格復(fù)審名單和資格復(fù)審相關(guān)事宜在會(huì)理市人民政府網(wǎng)站[http://www.huili.gov.cn/]上公布，報(bào)考者自行上網(wǎng)查詢。由于閱卷工作是采用計(jì)算機(jī)閱卷，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理報(bào)考者查分申請(qǐng)。缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分以下的報(bào)考者，不得進(jìn)入面試程序。
（三）面試
面試由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局、會(huì)理市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》。
1.?確定面試入圍人員
根據(jù)各崗位報(bào)考者筆試成績和招聘名額，從高分到低分按2:1比例確定面試入圍人員。入圍面試人員最后一名筆試成績并列的，全部進(jìn)入面試。因本人自動(dòng)放棄的按成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。實(shí)際參考達(dá)不到面試入圍比例的崗位，該崗位的參考人員全部進(jìn)入面試。
面試入圍人員須按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元，已繳費(fèi)人員由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局制發(fā)《面試通知書》。
2.?面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
面試當(dāng)日，面試人員持準(zhǔn)考證、面試通知書、本人有效二代身份證，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。
3.?面試成績公布?？忌拿嬖嚦煽儺?dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。
面試工作結(jié)束后，由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局、會(huì)理市衛(wèi)生健康局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)公布實(shí)際參加面試人員的考核總成績（含筆試成績、面試成績、總成績及排名）。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考核總成績，分別按崗位從高分到低分等額確定體檢人員。若考核總成績相同，以筆試成績由高到低確定體檢人員；筆試成績相同的，則進(jìn)行加試，加試方式由本次公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定（以下遞補(bǔ)程序均按此進(jìn)行）。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號(hào)）等執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(yàn)（簡稱尿毒檢或發(fā)毒檢）。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局、會(huì)理市衛(wèi)生健康局組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)等另行通知。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)健委、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢；考生在上述項(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場(chǎng)。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由會(huì)理市人社局和主管部門給予其不予聘用的處理?？忌隗w檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。
因體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺按成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
六、綜合考察
由會(huì)理市衛(wèi)生健康局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對(duì)，作出政審合格與否的結(jié)論，政審不合格的取消招聘資格。因政審不合格產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。
七、公示
考核、體檢、綜合考察合格者由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局、會(huì)理市衛(wèi)生健康局確定為擬聘用人員，公示時(shí)間為7 個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考核總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，由市人社局進(jìn)行審核確認(rèn)，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、選崗
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，需選崗的按總成績從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當(dāng)日不參加者，取消其選崗聘用資格；選崗聘用后7個(gè)工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補(bǔ)。
九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
新聘用人員在會(huì)理最低服務(wù)年限為8年，8年內(nèi)不得在市內(nèi)調(diào)（流）動(dòng)（含試用），任何單位和個(gè)人不得擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限，對(duì)違反《事業(yè)單位聘用合同》的人員按會(huì)理市關(guān)于一般工作人員管理的相關(guān)規(guī)定處理，并繳納指標(biāo)占用費(fèi)8萬元。
十、紀(jì)律監(jiān)督與回避
對(duì)違規(guī)違紀(jì)的報(bào)考者，將按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)取消考試、體檢、考核和聘用資格；對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。
為確保公開考核招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
十一、本公告未盡事宜由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局、會(huì)理市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0834-8566885（會(huì)理市衛(wèi)生健康局）
0834-5673837（會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0834-5628511（中共會(huì)理市紀(jì)委監(jiān)委）
附件：1.會(huì)理市2023年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表（點(diǎn)擊下載）
2. 會(huì)理市2023年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）
會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局
會(huì)理市衛(wèi)生健康局
2023年10月13日
