根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）、《成都市青白江區(qū)高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)辦法（修訂版）》（青人才發(fā)〔2021〕1號(hào)）規(guī)定及所屬事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，區(qū)衛(wèi)健局所屬事業(yè)單位擬2025年面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才共11名（詳見(jiàn)附件2）。本次公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
青白江區(qū)人民醫(yī)院、青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院為公益二類(lèi)事業(yè)單位，青白江區(qū)祥福鎮(zhèn)公立中心衛(wèi)生院為公益一類(lèi)事業(yè)單位（可在醫(yī)院官網(wǎng)查看基本情況）。
二、招聘對(duì)象及范圍
符合《成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局所屬事業(yè)單位2025年面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》）（附件2）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
三、應(yīng)聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1．政治要求。政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?
2．健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位的身體條件，體檢合格。
3．崗位條件。符合《崗位需求表》確定的其他條件。
4．符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1．曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
2．曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的。
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4．黨紀(jì)處分尚在影響期、政務(wù)處分尚未解除的。
5．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員。
6．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
7．有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
8．已在青白江區(qū)工作的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
網(wǎng)上報(bào)名：2025年3月20日9：00至4月18日17：00。
（二）報(bào)名方式
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。將個(gè)人報(bào)名需提供材料的電子版及掃描件發(fā)送至報(bào)考單位郵箱。報(bào)名人員須將報(bào)名資料打包，文件夾名稱(chēng)以“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名”命名。
1.青白江區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán) 報(bào)名郵箱cdsqbjqrmyy@163.com
聯(lián)系人：張老師；聯(lián)系電話(huà)：028-83623060。
2.青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院集團(tuán) 報(bào)名郵箱：cdsqbjqzyyy@163.com
聯(lián)系人：劉老師；聯(lián)系電話(huà)：028-89300238。
（三）報(bào)名需提供材料
①報(bào)名表；②本人簡(jiǎn)歷；③本人有效身份證件原件掃描件；④報(bào)名資格條件相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、近一年社保繳費(fèi)清單等，其中，高級(jí)職稱(chēng)證須單獨(dú)提供職稱(chēng)評(píng)審文件或評(píng)審表復(fù)印件）原件掃描件；⑤榮譽(yù)證書(shū)、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的其他材料的原件掃描件；⑥近期1寸白底免冠正面照片jpg格式。
（四）報(bào)名要求
每位應(yīng)聘人員限報(bào)本局公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
報(bào)名人員須將報(bào)名資料打包，文件夾名稱(chēng)以“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名”命名。報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式和郵箱地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，并時(shí)刻關(guān)注郵箱信息。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因應(yīng)聘人員造成聘用單位無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（五）資格審查
網(wǎng)上報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，由各用人單位具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查初審，區(qū)衛(wèi)健局進(jìn)行復(fù)審，通過(guò)資格審查的考生方能進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間：2025年4月21日-4月22日。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招考的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、考核方式
本次考核總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，分為面試和實(shí)踐操作兩個(gè)部分，其中面試成績(jī)占總成績(jī)的30％，實(shí)踐操作成績(jī)占總成績(jī)的70％。
本次考核成績(jī)計(jì)算方式為：
考核總成績(jī)=面試成績(jī)×30%+實(shí)踐操作成績(jī)×70%
(一)面試
1.面試時(shí)間：2025年4月27日，具體時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2.面試比例：同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況于2025年4月23日前通過(guò)成都市青白江區(qū)官網(wǎng)公告。
設(shè)置面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，低于80分者不進(jìn)入實(shí)踐操作環(huán)節(jié)。本次面試由相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家及用人單位組成面試考核組，主要測(cè)評(píng)考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)素養(yǎng)、責(zé)任感與進(jìn)取心，職業(yè)溝通、合作能力與解決問(wèn)題等能力。
(二)實(shí)踐操作
進(jìn)入實(shí)踐操作的人員依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照3:1的比例，在達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的應(yīng)聘人員中按成績(jī)從高分到低分依次確定，如有崗位達(dá)不到上述比例的，可將該崗位全部面試合格人員確定為進(jìn)入實(shí)踐操作的人員。
應(yīng)聘者根據(jù)報(bào)考崗位到相應(yīng)單位進(jìn)行為期5天的實(shí)踐操作。實(shí)踐操作主要考核考生的理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能、實(shí)際工作能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等。實(shí)踐操作成績(jī)滿(mǎn)分為100分，凡實(shí)踐操作成績(jī)低于80分者不予聘用。
六、體檢
根據(jù)折合后考核總成績(jī)（折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按考生所報(bào)崗位從高分到低分（考核總成績(jī)相同的，以實(shí)踐操作成績(jī)從高分到低分的順序確定名次，如實(shí)踐成績(jī)?nèi)匀幌嗤烧锌疾块T(mén)確定其他考核辦法進(jìn)行加試，按照加試成績(jī)從高分到低分的順序確定名次）等額確定進(jìn)入體檢人員名單?？己丝偝煽?jī)低于80分不得進(jìn)入體檢。具體體檢時(shí)間另行通知。
進(jìn)入體檢人員由區(qū)衛(wèi)健局聯(lián)合用人單位通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，憑本人身份證向區(qū)衛(wèi)健局書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)。逾期未提出申請(qǐng)的考生視為認(rèn)同體檢結(jié)果。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由區(qū)衛(wèi)健局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照該招聘崗位已參加面試人員考核總成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、考察
體檢合格者由區(qū)衛(wèi)健局和招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓臀揖譄o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照該招聘崗位已參加面試人員考核總成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
八、公示
考察合格者由區(qū)衛(wèi)健局確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，由本次考核招聘主管單位取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、聘用及報(bào)到
對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門(mén)按程序報(bào)送審核確認(rèn)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
按照省、市、區(qū)現(xiàn)行相關(guān)文件確定最低服務(wù)期限；并按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘單位和工作人員在考核招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。為保證我區(qū)面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（受理部門(mén)：中共成都市青白江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組，舉報(bào)電話(huà)：028-60302286）。
十一、激勵(lì)政策
經(jīng)正式聘用的高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才，按規(guī)定享受青白江區(qū)人才政策。
咨詢(xún)電話(huà)：
成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán)028-83623060
成都市青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院集團(tuán)028-89300238
查詢(xún)網(wǎng)站：成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）
本公告未盡事宜，由成都市青白江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：028-69268060。
十二、特別提示
高層次人才招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由區(qū)衛(wèi)健局在成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.qbj.gov.cn）上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、實(shí)踐操作、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人力資源和社會(huì)保障局、成都市人事考試中心和成都市青白江區(qū)衛(wèi)生健康局無(wú)關(guān)，特此提醒。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件1-成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局所屬事業(yè)單位2025年面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
附件2-成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局所屬事業(yè)單位2025年面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位需求表（點(diǎn)擊下載）
成都市青白江區(qū)衛(wèi)生健康局
2025年3月19日
