因工作需要，根據(jù)國家、省公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，在四川省人社廳統(tǒng)一安排下，金堂縣衛(wèi)生健康局面向社會(huì)公開招聘工作人員14名，本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位基本情況
本次招聘單位分別是金堂縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、金堂縣白果社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、金堂縣金龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院、金堂縣官倉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、金堂縣五鳳鎮(zhèn)衛(wèi)生院、金堂縣趙鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、金堂縣趙鎮(zhèn)楊柳橋社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、金堂縣轉(zhuǎn)龍鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、金堂縣竹篙鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、金堂縣第三人民醫(yī)院。其中金堂縣第三人民醫(yī)院為公益二類，其他醫(yī)院為公益一類。
二、招聘對象、范圍及基本條件
(一)招聘對象和范圍
2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷等證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(二)招聘條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)
2.不得報(bào)考情形：
(1)受過各類刑事處罰的人員;
(2)被開除公職的人員;
(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;
(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
(7)按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;
(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
(9)2025年8月1日及之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生;
(10)有違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不良記錄和其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;
(11)現(xiàn)已是金堂縣財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。
三、招聘名額
共計(jì)招聘14名。具體崗位和條件見附件1《成都市金堂縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2025年上半年公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》。
四、報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為成都人事考試網(wǎng)，報(bào)名時(shí)間為2025年5月6日09:00至5月12日17:00。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。
報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
(一)報(bào)名注冊
應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，填寫個(gè)人基本信息并上傳照片(已經(jīng)注冊的可直接登錄報(bào)名)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間。報(bào)考人員可下載并使用自動(dòng)審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)審核照片。不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過系統(tǒng)審核和繳納報(bào)名費(fèi)。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。
(二)填報(bào)信息
上傳照片審查合格的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對，確認(rèn)無誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(三)資格審查
本次公招報(bào)名，不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局和金堂縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)的面試原件校驗(yàn)、考察中的復(fù)核和審核聘用確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
(四)確認(rèn)繳費(fèi)
應(yīng)聘人員應(yīng)在2025年5月6日09:00至5月13日17:00按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)。根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號)文件規(guī)定，筆試每科收費(fèi)50元，共100元。繳費(fèi)成功后將不能再更改報(bào)名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費(fèi)手續(xù)。逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。
符合申請辦理減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，在2025年5月6日09:00至5月14日17:00到成都市人事考試中心，按照附件2《報(bào)考須知》要求進(jìn)行辦理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄考務(wù)費(fèi)減免。
(五)崗位調(diào)整
實(shí)際報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。
調(diào)減或取消的情況，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局于2025年5月15日16:00前在成都人事考試網(wǎng)、金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)向社會(huì)公布。
取消崗位的，所繳費(fèi)用按照原支付路徑退回。
(六)打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證
報(bào)名繳費(fèi)成功(含減免費(fèi)用)的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年5月20日至5月23日24:00登錄成都人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證(保證字跡、照片清晰)、《應(yīng)聘資格審查表》二份，供面試資格審查時(shí)使用。
考試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(七)提醒
每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報(bào)名。
資格審查工作由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局和金堂縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動(dòng)告知金堂縣人才交流服務(wù)中心和金堂縣衛(wèi)生健康局。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、考試
考試包括筆試和面試。筆試參加成都市人事考試中心組織的統(tǒng)一筆試。面試由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局和金堂縣衛(wèi)生健康局組織。
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
(一)筆試
1.筆試科目
22103029-22103035衛(wèi)生類崗位公共科目筆試為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)能力素質(zhì)》兩科。其中《醫(yī)學(xué)能力素質(zhì)》科目細(xì)分為西醫(yī)臨床、中醫(yī)臨床、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)、護(hù)理、公共衛(wèi)生及其他六個(gè)子類別。具體筆試科目類別詳見附件1《成都市金堂縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2025年上半年公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》。
22103036-22103037公共類崗位公共科目筆試為《公共基礎(chǔ)知識》和《綜合能力測試》兩科。
考試成績按以下原則計(jì)算：
筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×50%+《醫(yī)學(xué)能力素質(zhì)》×50%)或(《公共基礎(chǔ)知識》×50%+《綜合能力測試》×50%)+政策性加分。
2.考試大綱
(1)公共科目筆試為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)能力素質(zhì)》的考試內(nèi)容詳見《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試大綱》(成人社辦發(fā)〔2024〕84號)。
(2)公共科目筆試為《公共基礎(chǔ)知識》和《綜合能力測試》的考試內(nèi)容詳見《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試考試大綱》(川人社辦發(fā)〔2024〕7號)。
請登錄成都人事考試網(wǎng)“政策法規(guī)”專欄查閱或下載《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試大綱》;登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目下查閱或下載《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試考試大綱》。
3.筆試開考比例
筆試開考比例為實(shí)際報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2025年5月24日。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。
5.筆試原始成績查詢
報(bào)考者可于2025年6月10日登錄成都人事考試網(wǎng)查詢公共科目筆試原始成績。對于公共科目筆試成績顯示缺考、零分和違規(guī)違紀(jì)三種情況有疑問的報(bào)考者，可在2025年6月11日17:00前，登錄成都人事考試網(wǎng)“成績查詢”欄目申請核查原始成績，逾期將不再受理。核查結(jié)果由成都市人事考試中心于2025年6月12日在成都人事考試網(wǎng)“成績查詢”欄目公布。
此次筆試將設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。22103029-22103035衛(wèi)生類崗位合格分?jǐn)?shù)線為此次參加成都市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試相同科目所有參考人員有效筆試成績的平均分×80%(計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，22103036-22103037公共類崗位合格分?jǐn)?shù)線為此次參加成都市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試相同科目所有參考人員有效筆試成績的平均分×100%(計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。應(yīng)聘人員筆試總成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。此次參加成都市事業(yè)單位公招考試所有參考人員有效的筆試成績平均分將于2025年6月12日左右在成都人事考試網(wǎng)適時(shí)公布。
6.政策性加分
符合加分條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年5月26日-5月27日在工作時(shí)間(工作時(shí)間：09：00-12：00;13：00-17：00)將加分材料交至金堂縣人才交流服務(wù)中心(地址：成都市金堂縣十里大道二段89號金堂縣人力資源和社會(huì)保障局407室,咨詢電話028-84997012),并現(xiàn)場簽訂《考生誠信承諾書》。經(jīng)審查符合條件的，按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。
具體加分條件、提交資料詳見附件2《報(bào)考須知》。
加分人員名單于2025年5月30日前在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示，請自行核實(shí)。
7.公布面試入圍人員名單
按照確定的面試人員比例，在達(dá)到筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單。應(yīng)聘人員筆試總成績(含筆試成績、加分)、筆試總成績的合格分?jǐn)?shù)線、崗位排名及進(jìn)入面試資格審查的人員名單由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局于2025年6月17日前在成都人事考試網(wǎng)、金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。
(二)資格審查
資格審查由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局和金堂縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)進(jìn)行。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。
面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2025年6月17日前由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局在成都人事考試網(wǎng)、金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員注意查閱。
應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查相關(guān)手續(xù)見附件2《報(bào)考須知》。不能按要求提供相關(guān)證件和證明以及未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄面試資格。
在面試當(dāng)天之前，因資格審查不合格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位且達(dá)到筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按筆試總成績由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。資格審查不合格人員、自動(dòng)放棄人員、遞補(bǔ)人員名單在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。遞補(bǔ)人員，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)應(yīng)聘人員在《應(yīng)聘資格審查表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
通過面試資格審查的應(yīng)聘人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，憑本人身份證當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書。
(三)面試
經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。
面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。
未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)。
(四)公布考試總成績、體檢人員名單
面試工作結(jié)束后，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公告面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。(含通過面試資格審查，但未參加面試的人員，并在面試成績欄注明“缺考”)
六、體檢、考察及公示
(一)體檢
各招聘崗位在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、面試成績、公共科目筆試成績(如筆試成績再相同，按《公共基礎(chǔ)知識》或《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績排序)從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試(加試面試形式為問答)，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績公布。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
(二)考察
考察由金堂縣衛(wèi)生健康局會(huì)同招聘單位組織開展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避、有無違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不良記錄等情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交金堂縣人力資源和社會(huì)保障局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。
考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
(三)公示
考試、體檢、考察合格者由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局確定為擬聘用人員，并在成都人事考試網(wǎng)、金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、考試總成績、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績排名依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察及公示，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
七、辦理聘用手續(xù)
對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))，及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。
公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
本次招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在金堂縣工作滿8年后(其中：應(yīng)在初聘單位工作滿5年)，方可申請辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)，否則視為違約。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、其他
(一)公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局在成都人事考試網(wǎng)、金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(二)請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(三)本縣、成都市人力資源和社會(huì)保障局和四川省人力資源和社會(huì)保障廳不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)本公告、招聘崗位的資格條件由金堂縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
(一)報(bào)名條件及政策咨詢電話：028-60502578(金堂縣衛(wèi)生健康局黨建和人事室，工作日：9︰00-12︰00;13︰00-17︰00)
(二)網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話(主要解決報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題)：
028-12333;028-61802812(成都市人事考試中心)
(三)監(jiān)督電話
紀(jì)律監(jiān)督電話：028-60502590(金堂縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組，工作日：9:00-12:00;13:00-17:00)
附件：1.成都市金堂縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2025年上半年公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
2.報(bào)考須知
金堂縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年4月28日
