為促進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員24名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、公開招聘單位和名額
本次招聘名額24名，具體招聘崗位詳見附件1《越西縣2025年上半年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
二、招聘條件及范圍
(一)招聘對象和范圍
詳細(xì)情況和具體要求見《一覽表》。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《一覽表》)。其中報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”(指與學(xué)歷學(xué)位相對應(yīng)的專業(yè)條件)等欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符;不符者請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。資格審查貫穿考核全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其考核或擬聘用資格。
4.按管理權(quán)限認(rèn)定的辭職、辭聘、解聘等時(shí)間在2025年6月16日之前的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員均屬非在編在職人員。
5.報(bào)考人員的年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截止2025年6月16日。
其中，2025年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等，博士畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，且不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。
(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。
2.涉及違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的。
4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
5.在編在職公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位人員。
6.在各級人事招錄考試中違規(guī)違紀(jì)，仍在禁考期內(nèi)的。
7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
8.現(xiàn)役軍人。
9.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、報(bào)名時(shí)間及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2025年6月16日至6月19日
報(bào)名地點(diǎn)：越西縣衛(wèi)生健康局二樓會(huì)議室
(一)報(bào)名所需證件材料：
(1)如實(shí)手工填寫《越西縣2025年上半年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2);
(2)須提供《身份證》、《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件及復(fù)印件1份，如系2025年普通高等教育全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明，以及2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的本人承諾書。
(3)出國留學(xué)獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生報(bào)考需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心留學(xué)認(rèn)證原件及復(fù)印件1份;
(4)本科生須提供加蓋個(gè)人檔案存放機(jī)構(gòu)公章的大學(xué)學(xué)籍成績表1份(應(yīng)屆生由學(xué)校出具，往屆生由檔案存放機(jī)構(gòu)出具);
(5)碩士研究生及以上人員須提供加蓋個(gè)人檔案存放機(jī)構(gòu)公章的碩士研究生及以上、大學(xué)學(xué)籍成績表各1份(應(yīng)屆生由學(xué)校出具，往屆生由檔案存放機(jī)構(gòu)出具);
(6)如有其它能證明本人能力的相關(guān)證書、獎(jiǎng)狀等，請?zhí)峁┰皬?fù)印件1份。
(7)往屆生須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)1份;2025年普通高等教育全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份;。
(二)資格審查
由招聘單位考核組進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其聘用資格。進(jìn)行報(bào)名的考生請密切關(guān)注報(bào)名進(jìn)展情況，并按工作人員的通知進(jìn)行資格審查等工作，不按工作人員通知的時(shí)間進(jìn)行面試資格審查的視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名資格審查合格后發(fā)給《考核通知書》，測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見通知書，未按通知書規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的考生視為放棄?？忌粝碌穆?lián)系電話或其它聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤且隨時(shí)保持暢通，若因考生所留聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成的不良后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
四、招聘方式
本次考核采取面試的方式進(jìn)行考核(若報(bào)名人數(shù)超過一定數(shù)量則進(jìn)行加試)。
1.加試
本次招聘采取面試的方式進(jìn)行。若各崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過5:1的，由越西縣公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員招聘小組(以下簡稱招聘小組)根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況研究決定是否進(jìn)行加試(加試采取筆試的方式進(jìn)行，加試成績不進(jìn)入最后的成績排名)。需進(jìn)行加試的，加試科目為專業(yè)知識(shí)測試，并按加試成績由高到低3:1的比例確定進(jìn)入面試人選(加試成績低于同一科目平均成績的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，若最后一名并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
研究生及“985”大學(xué)、“211”大學(xué)醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證考生和取得規(guī)培證考生不占比例，資格審查合格后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。未按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到場候考者視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試均由招聘小組組織實(shí)施,面試成績于面試結(jié)束后在越西縣人民政府門戶網(wǎng)站[http://www.scyx.gov.cn/]公布。
五、簽定協(xié)議
面試人員面試成績低于60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，招聘小組按照面試成績由高到低確定意向性聘用人選與用人單位進(jìn)行雙選溝通，協(xié)商一致的簽訂意向性協(xié)議。考生在接到確定為擬聘用人選并要求簽定協(xié)議的通知后，須在招聘小組規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽定協(xié)議，超過招聘小組規(guī)定的時(shí)間不簽定協(xié)議或不給明確答復(fù)的考生視為自動(dòng)放棄擬聘用資格，招聘小組將依據(jù)面試成績排名依次遞補(bǔ)(面試成績相同的，由招聘小組組織加試，加試方式由招聘小組根據(jù)實(shí)際情況決定)。
擬考核聘用人員與聘用單位簽訂最低服務(wù)年限6年的意向性協(xié)議。
六、體檢和考核
對考核合格的擬聘用人員統(tǒng)一組織體檢、尿毒檢，費(fèi)用自理。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)(簡稱尿毒檢)。按照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，可以提出復(fù)檢。考生在上述項(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其中尿毒檢為陽性的也確定為體檢不合格。因體檢放棄、不合格等原因出現(xiàn)的空缺，可遞按面試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次，考生面試成績低于60分的不得遞補(bǔ)。
由越西縣人力資源和社會(huì)保障局、越西縣衛(wèi)生健康局對擬考核聘用人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并依據(jù)《個(gè)人檔案》對其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格，由此出現(xiàn)的空缺須經(jīng)招聘小組研究同意后方可遞補(bǔ)一次。
七、公示
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聘用單位等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消擬聘用資格、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空缺不予遞補(bǔ)。
八、聘用
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到越西縣衛(wèi)生健康局報(bào)到，移送檔案等資料，逾期未報(bào)到和移送檔案的取消聘用資格。
新聘用人員在本單位最低服務(wù)年限不低于6年，并在聘用合同中明確違反最低服務(wù)年限等須承擔(dān)的違約責(zé)任。
九、紀(jì)律監(jiān)督與回避
招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予黨紀(jì)、行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考人員有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
本公告由縣招聘小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
越西縣衛(wèi)生健康局 0834-7616423
越西縣人力資源和社會(huì)保障局 0834-7612876
監(jiān)督電話：
越西縣紀(jì)委、監(jiān)委 ???? 0834-7612420
附件下載：
1.附件1：越西縣2025年上半年公開考核招聘衛(wèi)生工作人員報(bào)名資格條件一覽表.xls
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2.附件2：越西縣2025年上半年公開考核招聘衛(wèi)生工作人員報(bào)名登記表.xls
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