根據(jù)國家、省、市關于考核招聘事業(yè)單位工作人員的相關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會公開考核招聘優(yōu)秀人才60名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《2025年上半年青神縣事業(yè)單位公開考核招聘優(yōu)秀人才崗位條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象。
符合崗位條件要求的2025年應屆畢業(yè)生或社會在職、非在職人員。其中：2025年應屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證;其他人員必須在資格復審時提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任由本人自負。
(二)招聘條件。
1.報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(3)具有良好的政治素質和道德品行;
(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件;
(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位表》)。
本次公招年齡計算時間截止2025年6月10日。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)受過各類刑事處罰的人員;
(2)被開除公職的人員;
(3)被開除中國共產黨黨籍的人員;
(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;
(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;
(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員;
(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內的公務員、事業(yè)單位工作人員;
(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
本次招聘采取考核招聘方式進行。
四、招聘程序
(一)報名。
1.報名時間：2025年6月10日至6月20日18:00。
2.報名方式：采取網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名方式進行。
3.報名方法：
(1)網(wǎng)絡報名的人員登錄青神縣人民政府官網(wǎng)(http://www.scqs.gov.cn/zfxxgkpt/fdzdgknr/zkly.htm)，下載《2025年上半年青神縣事業(yè)單位公開考核招聘優(yōu)秀人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，見附件2)，如實、準確填寫相關報名信息，發(fā)送到具體崗位的電子郵箱(見附件1);
(2)報考人員也可在各招聘單位進行現(xiàn)場報名。
(二)開考比例。
有效報考人數(shù)與招聘崗位招聘名額之比為考核招聘開考比例，開考比例不得低于3：1，未達到開考比例的，調減招聘崗位招聘名額;調減后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。調減或取消招聘名額情況在青神縣人民政府官網(wǎng)(http://www.scqs.gov.cn/zfxxgkpt/fdzdgknr/zkly.htm)上發(fā)布。
(三)資格審查。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。
1.資格初審。請于2025年6月10日至6月20日報名期間電話咨詢所報考的單位是否通過資格初審。
2.資格復審。在考核前進行資格復審。資格復審的時間及地點另行通知。
資格復審所需材料：進入資格復審的考生，應攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證和崗位條件要求的其他證書、手續(xù)的原件及復印件1套、報名信息表(附件2)1份(貼上照片)，在規(guī)定的時間內到指定的地點進行資格復審。資格復審截止前，職稱(執(zhí)業(yè))資格考試合格但尚未取得資格證書人員可以報考，但需提供職稱(執(zhí)業(yè))資格考試合格相關材料。
特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：
(1)2025年應屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學生證和所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院系及專業(yè)等情況的證明;
(2)留學歸國人員應持教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查;
(3)符合條件的機關事業(yè)單位人員報名應聘須按干部管理權限征得用人單位及相關部門書面同意。
以上證件和材料由考生提供原件，并同時提供復印件一份。資格復審原則考生本人到場。
(四)考核。
資格審查合格的考生需采取專業(yè)知識測試、業(yè)務能力操作、面試等方式進行現(xiàn)場考核。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，對報考人員考核成績從高分到低分依次等額確定擬聘人選?？己嗽O最低分數(shù)線，考核成績低于最低分數(shù)線的(含各環(huán)節(jié)遞補人員)，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
考核的時間、地點、方式、內容和最低分數(shù)線另行通知。
考核成績在青神縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.scqs.gov.cn/zfxxgkpt/fdzdgknr/zkly.htm)上發(fā)布。
五、體檢和考察
(一)體檢。
1.擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。如有殘疾應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的結合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時間和集中地點。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的時間、集中地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點集合或未按要求完成規(guī)定項目體檢的報考者，均視為自動放棄。
3.復檢及遞補。招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經縣組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額遞補。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。
(二)綜合考察。
考察由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y論不合格的，應當向考生說明相關理由。
因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經縣組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察事宜另行通知。
六、公示
綜合考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在青神縣人民政府官網(wǎng)(http://www.scqs.gov.cn/zfxxgkpt/fdzdgknr/zkly.htm)進行公示，公示期為5個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
擬聘用人員名單公示5個工作日后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不符合報考條件的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，經縣組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額遞補。
七、審核確認和辦理聘用手續(xù)
(一)經考核、體檢、綜合考察并經公示合格者，由青神縣組織人社部門審核確認。
受聘人員如系在職人員，應提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位和主管部門同意辭職或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
(二)審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。
(三)受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
(四)受聘人員在聘用單位最低服務年限為5年，服務期未滿前，不得辦理調(流)動。
八、紀律與監(jiān)督
本次招聘由青神縣紀委監(jiān)委進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。
本公告及其未盡事宜，由中共青神縣委組織部、青神縣人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：
中共青神縣委組織部：(028)38818935
青神縣人力資源和社會保障局：(028)38861336
監(jiān)督電話：
中共青神縣紀委監(jiān)委：(028)38811535
青神縣人力資源和社會保障局：(028)38811436
附件：1.《2025年上半年青神縣事業(yè)單位公開考核招聘優(yōu)秀人才崗位條件要求一覽表》
2.《2025年上半年青神縣事業(yè)單位公開考核招聘優(yōu)秀人才報名信息表》
3.青神縣人才引進政策摘要
中共青神縣委組織部 青神縣人力資源和社會保障局
2025年6月9日