因工作需要，攀枝花市面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將公開考試招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位基本情況
招聘單位基本情況詳見附件2。
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
(一)招聘對(duì)象和范圍
2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(二)招聘條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》)
2.不得報(bào)考情形：
(1)受過各類刑事處罰的人員;
(2)被開除公職的人員;
(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;
(8)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘名額
共計(jì)招聘161名(其中一般事業(yè)單位崗位127人，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位34人)。
具體崗位和條件見附件1《崗位和條件要求一覽表》。
四、報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄，報(bào)名時(shí)間為2025年10月13日10∶00至10月17日18∶00。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。
報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，查閱公告，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位;如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《2025年下半年四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》(以下簡稱《報(bào)考信息表》)的各項(xiàng)內(nèi)容。
2.上傳照片。應(yīng)聘人員須下載照片審核處理工具(在《報(bào)考信息表》上傳照片處下載)進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)名照片將用于準(zhǔn)考證、考場座次表等，請(qǐng)上傳時(shí)慎重選用。
溫馨提示：為方便外地考生參加公共科目筆試，本次招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，新增了“重慶市中心城區(qū)”考點(diǎn)供考生選擇。凡招聘崗位僅需考生參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《綜合能力測(cè)試》兩個(gè)科目筆試的，報(bào)名時(shí)可選擇在“重慶市中心城區(qū)”考區(qū)參考。需參加《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(含中醫(yī))或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(不含中醫(yī))的考生只能在四川省參考，不能在重慶市中心城區(qū)參考。
(二)資格初審
應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?025年10月13日10∶00至10月18日18∶00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審(如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門)。因應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審查的，由應(yīng)聘者承擔(dān)相應(yīng)后果。如因信息填報(bào)錯(cuò)誤而未通過審核的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的職位。應(yīng)聘人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報(bào)考單位及崗位。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審合格后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年10月19日18:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)(按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì) 四川省財(cái)政廳《關(guān)于全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào)規(guī)定筆試每科繳費(fèi)50元)。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，非政策性因素，不予退費(fèi)。
符合申請(qǐng)辦理減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，參照附件《報(bào)考須知》進(jìn)行辦理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄考務(wù)費(fèi)減免。
(四)崗位調(diào)整
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，將調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。
調(diào)減或取消的情況，由攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局在2025年10月23日18:00前在攀西人才網(wǎng)向社會(huì)公布。
取消崗位的，所繳費(fèi)用按照原支付路徑退回。
(五)打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證
報(bào)名資格初審合格并繳費(fèi)成功(含減免費(fèi)用)的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年11月11日09：00至11月14日24:00登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄打印本人準(zhǔn)考證(保證字跡、照片清晰)、《報(bào)考信息表》二份(供面試資格審查時(shí)使用)。
考試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場參加考試。
逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(六)提醒
資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、考試
考試包括筆試和面試。
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
(一)筆試
1.筆試科目
一般事業(yè)單位崗位公共科目筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》兩科，每科卷面滿分100分。
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公共筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(含中醫(yī))或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(不含中醫(yī))，卷面滿分100分。
一般事業(yè)單位崗位筆試總成績按以下原則計(jì)算：
筆試總成績=(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《綜合能力測(cè)試》×50%)+政策性加分
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位筆試總成績按以下原則計(jì)算：
筆試總成績=《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(含中醫(yī))或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(不含中醫(yī))+政策性加分
2.考試大綱
(1)公共科目筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》的考試內(nèi)容詳見2024年2月8日發(fā)布的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試考試大綱》。
(2)《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(含中醫(yī))或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(不含中醫(yī)))的考試內(nèi)容詳見2014年4月22日印發(fā)的《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員公共科目筆試大綱(試行)》。
(3)請(qǐng)登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。
3.筆試開考比例
詳見《崗位表》。部分少數(shù)民族待遇縣(區(qū))事業(yè)單位筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于2∶1，其他事業(yè)單位筆試開考比例不低于3∶1。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2025年11月16日。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。
5.筆試原始成績查詢
公共科目筆試原始成績于2025年12月10日左右在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。
對(duì)公共科目筆試缺考、零分等特殊情況有疑問的，可于成績公布之日起2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站申請(qǐng)核查，逾期不再受理，核查結(jié)果于申請(qǐng)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在該網(wǎng)站公布。
此次筆試將設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為此次參加我市事業(yè)單位公招考試相同科目所有參考人員有效筆試成績的平均分*90%。應(yīng)聘人員筆試總成績(加上政策性加分)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績平均分將于12月10日左右在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和攀西人才網(wǎng)適時(shí)公布。
6.政策性加分
符合加分條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年12月1日-2日09:00-18:00 到報(bào)考崗位所在地提交資料。市本級(jí)崗位由攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，縣(區(qū))崗位由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。具體地址和聯(lián)系電話如下：
市本級(jí)崗位：攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局8樓會(huì)議室(地址：攀枝花大道東段512號(hào)，電話：0812-3325158);
東區(qū)崗位：攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局412辦公室(地址：攀枝花大道中段522號(hào)，電話：0812-3933508);
西區(qū)崗位：攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局316辦公室(地址：攀枝花市西區(qū)蘇鐵中路297號(hào)電話：0812-3869183);
仁和區(qū)崗位：攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局302辦公室(地址：攀枝花市仁和區(qū)寶興南街9號(hào)，電話：0812-2910192);
鹽邊縣崗位：鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局211辦公室(地址：鹽邊縣桐子林鎮(zhèn)東環(huán)北路81號(hào)，綜合崗位電話：0812-5250100、衛(wèi)生崗位0812-3893540);
米易縣崗位：米易縣政務(wù)服務(wù)中心考試窗口(地址：米易縣攀蓮鎮(zhèn)同和路12號(hào)，綜合崗位電話：0812-8113071、衛(wèi)生崗位0812-3992427)。
具體加分條件、提交資料詳見附件3《報(bào)考須知》。加分人員情況于2025年12月12日前由攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局、各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局在攀西人才網(wǎng)公示。
7.公布面試入圍人員名單
按照確定的面試人員比例和有關(guān)規(guī)定，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。面試入圍人員筆試總成績及崗位排名由攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局、各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局于2025年12月19日前在攀西人才網(wǎng)公布。
(二)資格審查
資格審查由市級(jí)主管部門、各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。
面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單由攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局、各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局于2025年12月20日前在攀西人才網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查閱。
應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查相關(guān)手續(xù)見附件3《報(bào)考須知》。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄面試資格。
資格審查中出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的報(bào)考者中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員由市級(jí)主管部門、各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)應(yīng)聘人員在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
通過面試資格審查的面試人員，由攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局、各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局發(fā)給面試通知書。
(三)面試
經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。
面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為65分，面試成績低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。
未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)。
(四)公布體檢人員名單
面試工作結(jié)束后，由攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局、各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在攀西人才網(wǎng)站公布面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。
六、體檢、考察及公示
(一)體檢
各招聘崗位按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、面試成績、公共科目筆試成績從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)隨面試人員考試總成績公布。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
按照我省有關(guān)規(guī)定，對(duì)享受國家最低生活保障和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的高校畢業(yè)生免收體檢費(fèi)。具體減免程序詳見報(bào)考須知。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局指定到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
(二)考察
考察由主管部門會(huì)同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。
考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
(三)公示
考試、體檢、考察合格者由攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局確定為擬聘用人員，并在攀西人才網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考試總成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。
擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、其他
1.公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、攀西人才網(wǎng)上公告;筆試原始成績發(fā)布后的加分、資格審核等其他各項(xiàng)后續(xù)或補(bǔ)充事宜，均在攀西人才網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
3.攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.本公告由招聘單位及主管部門會(huì)同同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。
十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
1.報(bào)名條件及政策咨詢電話如下，也可聯(lián)系《崗位表》中的單位及主管部門電話。
市本級(jí)崗位：0812-3325158(攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)、0812-5176328(攀枝花市委組織部干部一科);東區(qū)崗位：0812-3933508;西區(qū)崗位：0812-3869183;仁和區(qū)崗位：0812-2910192;鹽邊縣崗位：0812-5250100;米易縣崗位：0812-8113071。
2.網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話(主要解決報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題)：
028-86626583、028-60662620(省人事考試中心);
0812-3325008(攀枝花市人事考試中心)
3.公共科目筆試考務(wù)咨詢電話：
0812-3325008(攀枝花市人事考試中心)
4.紀(jì)律監(jiān)督電話：
市本級(jí)崗位：0812-3367712;東區(qū)崗位：0812-12388;
西區(qū)崗位：0812-3151015;仁和區(qū)崗位：0812-3989598;
鹽邊縣崗位：0812-3161615;米易縣崗位：0812-8179744。
附件：1.攀枝花市事業(yè)單位2025年下半年公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
2.招聘單位基本情況表
3.報(bào)考須知
中共攀枝花市委組織部 攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局
2025年9月26日
