根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號(hào))和《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的通知》(成人社發(fā)〔2023〕7號(hào))規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，成都市成華區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬13家事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員38名。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位基本情況(詳見各單位微信公眾號(hào))
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單位名稱
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單位類別
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單位地址
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主要職能
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成都市成華區(qū)人民醫(yī)院
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公益二類
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成都市成華區(qū)荊竹東路220號(hào)
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承擔(dān)綜合性醫(yī)療服務(wù)。
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成都市成華區(qū)婦幼保健院
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公益二類
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成都市成華大道新鴻路6號(hào)
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承擔(dān)成華區(qū)婦幼保健管理服務(wù)和產(chǎn)科急救指導(dǎo)工作。
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成都市成華區(qū)中醫(yī)醫(yī)院
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公益二類
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成都市成華區(qū)長(zhǎng)秀路133號(hào)
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承擔(dān)中醫(yī)醫(yī)療、康復(fù)、養(yǎng)老等服務(wù)。
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成都市成華區(qū)第七人民醫(yī)院
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公益二類
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成都市成華區(qū)火神廟路68號(hào)
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承擔(dān)精神科專科服務(wù)和常見病、多發(fā)病診療服務(wù)。
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成都市成華區(qū)雙橋子社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
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公益一類
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成都市成華區(qū)建設(shè)南新路5號(hào)
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承擔(dān)轄區(qū)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
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成都市成華區(qū)萬(wàn)年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
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公益一類
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成都市成華區(qū)長(zhǎng)融街29號(hào)
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承擔(dān)轄區(qū)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
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成都市成華區(qū)跳蹬河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
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公益一類
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成都市成華區(qū)杉板橋南四路3號(hào)
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承擔(dān)轄區(qū)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
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成都市成華區(qū)保和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
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公益一類
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成都市成華區(qū)峨眉山路389號(hào)
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承擔(dān)轄區(qū)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
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成都市成華區(qū)青龍社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
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公益一類
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成都市成華區(qū)龍綿街1111號(hào)
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承擔(dān)轄區(qū)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
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成都市成華區(qū)龍?zhí)渡鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
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公益一類
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成都市成華區(qū)龍?zhí)端禄鹕駨R路19號(hào)
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承擔(dān)轄區(qū)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
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成都市成華區(qū)白蓮池社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
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公益一類
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成都市成華區(qū)楠竹巷61號(hào)
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承擔(dān)轄區(qū)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
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成都市成華區(qū)猛追灣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
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公益一類
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成都市成華區(qū)建設(shè)中路86號(hào)
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承擔(dān)轄區(qū)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
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成華區(qū)雙水碾社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
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公益一類
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成都市成華區(qū)八里橋路443、445、447號(hào)
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承擔(dān)轄區(qū)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
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二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
(一)招聘對(duì)象和范圍
面向全國(guó)招聘符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件的人員。具體招聘單位、崗位及條件詳見《成都市成華區(qū)2025年面向社會(huì)公開考核招聘38名衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(二)招聘條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(4)具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力;
(5)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試合格但尚未取得相關(guān)證書人員可以報(bào)考(詳見《崗位表》);
(7)委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
2.不得報(bào)考情形
(1)受過(guò)各類刑事處罰的人員;
(2)被開除公職的人員;
(3)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;
(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
(7)按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員(截止公告報(bào)名最后一日2025年10月14日);
(8)已是成華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員;
(9)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式(不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、不設(shè)網(wǎng)上審核)。凡符合《崗位表》條件的應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《成都市成華區(qū)2025年面向社會(huì)公開考核招聘38名衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，條件不符者請(qǐng)勿報(bào)名。每位應(yīng)聘人員應(yīng)按相應(yīng)崗位資格要求自愿選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名多個(gè)崗位的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年10月9日9:00至10月14日17:00。
應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名表》word版直接發(fā)送至指定電子郵箱chqwjjgz2025@163.com，郵件及附件《報(bào)名表》均以“崗位代碼+姓名”命名，禁止通過(guò)第三方平臺(tái)(如招聘網(wǎng)站、中轉(zhuǎn)鏈接等)提交，以免信息泄露或格式混亂。
2.特別提醒
(1)成都市成華區(qū)衛(wèi)健局工作人員將在報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)郵件反饋報(bào)名結(jié)果，應(yīng)聘人員若在報(bào)名時(shí)間截止后2個(gè)工作日內(nèi)未收到報(bào)名結(jié)果反饋的，請(qǐng)主動(dòng)通過(guò)電話聯(lián)系(聯(lián)系人：姚老師;聯(lián)系電話：028-84314122)，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。本次公開招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)上報(bào)名成功不代表最終資格審查合格。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范、不完整導(dǎo)致報(bào)名失敗以及報(bào)名郵件不在規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，因此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。報(bào)名截止時(shí)間為2025年10月14日17:00，報(bào)名時(shí)間以指定郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間。
(3)應(yīng)聘人員須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件，切勿反復(fù)多次發(fā)送報(bào)名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的，工作人員將以第一份郵件作為報(bào)名依據(jù)，因此造成的不利后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(二)資格審查
資格審查由成華區(qū)衛(wèi)健局會(huì)同各招聘單位組織實(shí)施。本次考核招聘不設(shè)網(wǎng)上初審，報(bào)名時(shí)間結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站——“政務(wù)公開”——“公示公告”欄發(fā)布資格審查相關(guān)事項(xiàng)。
應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查不合格或逾期未參加的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
資格審查工作將貫穿考核招聘工作全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況，一律取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(三)崗位調(diào)整
本次招聘符合崗位條件的有效報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比不低于3：1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消。調(diào)減或取消情況，將于資格審查結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站——“政務(wù)公開”——“公示公告”欄向社會(huì)公布。
(四)考核
考核分為專業(yè)能力測(cè)試和面試。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)不計(jì)入考核最終成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭己俗罱K成績(jī)。
1.專業(yè)能力測(cè)試
(1)時(shí)間、地點(diǎn)
資格審查結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站——“政務(wù)公開”——“公示公告”欄發(fā)布專業(yè)能力測(cè)試相關(guān)事項(xiàng)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加專業(yè)能力測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)，不影響專業(yè)能力測(cè)試開考。
(2)測(cè)試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)滿分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，本成績(jī)不計(jì)入最終面試成績(jī)。
(3)確定進(jìn)入面試人員
本輪測(cè)試后，按照參加面試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比為3：1的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，如遇末位名次并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。
2.面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)
進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在專業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站——“政務(wù)公開”——“公示公告”欄發(fā)布。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。如因應(yīng)聘人員放棄或缺考出現(xiàn)空額而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
(2)面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員綜合分析能力、職業(yè)溝通與合作能力、應(yīng)變能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。
面試成績(jī)即為最終成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，若同一招聘崗位按照錄取比例出現(xiàn)同分無(wú)法確定進(jìn)入體檢人員名單的，在該崗位面試結(jié)束后組織一輪加試，加試成績(jī)僅作為加試人員排名使用。面試成績(jī)低于80分者(不含)，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(3)面試成績(jī)及體檢人員名單公布
面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在成都人事考試網(wǎng)、成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站——“政務(wù)公開”——“公示公告”欄公布。
(五)體檢
進(jìn)入體檢人員由成華區(qū)衛(wèi)健局和招聘單位通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由成華區(qū)衛(wèi)健局和招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位面試人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。面試成績(jī)低于80分(不含)者不得進(jìn)入遞補(bǔ)，若面試成績(jī)相同，則按專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)遞補(bǔ);若專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另安排一次加試，按加試成績(jī)遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格者由成華區(qū)衛(wèi)健局和招聘單位組織考察?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位面試人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。面試成績(jī)低于80分(不含)者不得進(jìn)入遞補(bǔ)，若面試成績(jī)相同，則以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)確定;若專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另安排一次加試，按加試成績(jī)遞補(bǔ)。
(七)公示
經(jīng)成華區(qū)衛(wèi)健局同意，由成華區(qū)人社局在成都人事考試網(wǎng)、成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站——“政務(wù)公開”——“公示公告”欄公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
(八)聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由成華區(qū)衛(wèi)健局報(bào)成華區(qū)人社局審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)。
1.擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動(dòng))合同證明。
2.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
3.擬聘人員按照事業(yè)單位聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
4.擬聘人員實(shí)行最低服務(wù)期制度，原則上服務(wù)期不低于5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，本次招聘工作由成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組、成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題將不予受理。
監(jiān)督電話：
成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組：028-84361163;
成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：028-84328468。
五、特別提示
1.本次考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在成都人事考試網(wǎng)、成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站——“政務(wù)公開”——“公示公告”欄發(fā)布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、專業(yè)能力測(cè)試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式及郵箱地址準(zhǔn)確、暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е挛茨芗皶r(shí)與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
3.請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的公開招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4.四川省人力資源和社會(huì)保障廳、成都市人力資源和社會(huì)保障局、成都市衛(wèi)生健康局、成華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和成華區(qū)衛(wèi)生健康局不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員警惕虛假信息，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
5.本公告、招聘崗位的資格條件由招聘單位及成華區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
成華區(qū)衛(wèi)健局：028-84314122，聯(lián)系人：姚老師
成績(jī)及有關(guān)事項(xiàng)查詢網(wǎng)址：
成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)、成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.chenghua.gov.cn/)——“政務(wù)公開”——“公示公告”欄
附件1 成都市成華區(qū)2025年面向社會(huì)公開考核招聘38名衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位表
附件2 成都市成華區(qū)2025年面向社會(huì)公開考核招聘38名衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
成都市成華區(qū)衛(wèi)生健康局
2025年9月26日