因工作需要，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號(hào))及《成都市新都區(qū)加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施細(xì)則》(新都衛(wèi)健發(fā)〔2023〕104號(hào))相關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次人才11名。本次公開(kāi)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將公開(kāi)考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位基本情況
招聘單位基本情況見(jiàn)附件1。
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
(一)招聘對(duì)象及范圍
具體招聘崗位和條件見(jiàn)《成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2025年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘11名高層次人才崗位和條件要求一覽表》(附件2)。
(二)招聘條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》附件2)。
2.不得報(bào)考情形：
(1)受過(guò)各類刑事處罰的人員;
(2)被開(kāi)除公職的人員;
(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;
(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
(7)按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員(最低服務(wù)期、試用期計(jì)算時(shí)間截至2025年10月31日);
(8)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
(9)如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編者，須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書面證明。
三、招聘名額
共計(jì)招聘11名。具體崗位和條件見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2025年10月27日至10月31日(工作日9：00—12：00，14：00—17：00)。
(二)報(bào)名地址
各招聘單位，詳見(jiàn)附件1。
(三)報(bào)名方式
本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
1.《成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2025年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘11名高層次人才報(bào)名表》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》);
2.本人有效身份證(原件及復(fù)印件);
3.本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書(原件及復(fù)印件)，提供《教育部學(xué)歷證電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》或國(guó)家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;
4.招聘崗位所需的其他相關(guān)證件(如執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等)原件及復(fù)印件;
5.近期2寸免冠彩色證件照片1張。
(四)報(bào)名要求
每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告內(nèi)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
五、資格審查
本次考核招聘報(bào)名資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)初審，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格初審?fù)戤吅螅烧衅竼挝粚⒊鯇彶牧辖y(tǒng)一交成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間：2025年11月3日。對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者發(fā)放《考核通知書》，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員在《報(bào)名表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《考核通知書》。
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照本公告規(guī)定的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及相關(guān)要求報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
六、崗位調(diào)整
通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的面試開(kāi)考比例的，由成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開(kāi)考比例。
調(diào)減或取消情況，由成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局于2025年11月10日前在成都人事考試網(wǎng)、成都市新都區(qū)人民政府官網(wǎng)向社會(huì)公布。
七、考核
考核由成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
1.入圍面試人選與招聘崗位人數(shù)之比為3:1。
2.入圍面試的人員憑考核通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)考核通知書。
3.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考核總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。(四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
4.面試當(dāng)天，未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。如因考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。
(三)公布考核總成績(jī)、體檢人員名單
面試工作結(jié)束后，由成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、成都市新都區(qū)人民政府官網(wǎng)公布面試人員的考核總成績(jī)，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。
八、體檢、考察及公示
(一)體檢
各招聘崗位在達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核總成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員?？己丝偝煽?jī)相同的，則加試面試(加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行)，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考核總成績(jī)公布。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局指定到除原體檢醫(yī)院以外的同等級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未按要求參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)1次進(jìn)入體檢。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
(二)考察
考察由成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同招聘單位組織開(kāi)展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。
考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)1次進(jìn)入體檢和考察。
(三)公示
考核、體檢、考察合格者由成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局確定為擬聘用人員，并在成都人事考試網(wǎng)、成都市新都區(qū)人民政府官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
對(duì)于反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案(核準(zhǔn))，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。本次考核招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在所聘單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期未滿的不得辦理流(調(diào))動(dòng)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2011〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、其他
1.考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局在成都人事考試網(wǎng)、成都市新都區(qū)人民政府官網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
3.成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考核輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.本公告、招聘崗位的資格條件由成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
1.報(bào)名條件及政策咨詢電話：
028-83970727(成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局)
工作日：09：00-12：00;13：00-17：00
2.紀(jì)律監(jiān)督電話：
028-83015356(駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組)
工作日：09：00-12：00;13：00-17：00
附件1：招聘單位基本情況
附件2：成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2025年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘11名高層次人才崗位和條件一覽表
附件3：成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2025年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘11名高層次人才報(bào)名表
成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局
2025年10月23日