根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，綿竹市衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員41名(以下簡(jiǎn)稱公開考核招聘)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象及范圍
面向綿竹市內(nèi)非在編人員、市外所有符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。具體崗位詳見《2025年綿竹市衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。
二、報(bào)名條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位表》)，學(xué)歷、學(xué)位國(guó)家認(rèn)可;
6.年齡要求見《崗位表》(附件1)，年齡計(jì)算截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日。
(二)不得應(yīng)聘情形：
1.受過各類刑事處罰的人員;
2.被開除公職的人員;
3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
7.尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;
8.現(xiàn)役軍人，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)崗位具體情況和條件見《崗位表》(附件1)
對(duì)學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等層級(jí)條件，應(yīng)聘者為同類該層級(jí)及以上，均符合該條件。
應(yīng)聘者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬應(yīng)聘崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”相符，應(yīng)聘者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬應(yīng)聘崗位的“學(xué)位”資格要求相符，學(xué)歷學(xué)位應(yīng)在同一學(xué)習(xí)經(jīng)歷取得，不符者請(qǐng)勿應(yīng)聘，否則取消考試或聘用資格。其中港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員應(yīng)聘的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料原件;如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門、科研機(jī)構(gòu)或相關(guān)高校對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)條件合格。
專業(yè)技術(shù)資格(職稱)在德陽市外經(jīng)評(píng)審取得的，須提前遞交相關(guān)材料到應(yīng)聘單位所在地人社局進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格預(yù)確認(rèn)(與德陽市簽訂職稱互認(rèn)協(xié)議地區(qū)評(píng)審的除外)。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次公告在綿竹市人民政府公眾信息網(wǎng)(https://www.mz.gov.cn/)上發(fā)布，德陽人事考試網(wǎng)(https://www.dykszx.cn/)轉(zhuǎn)載。招聘其他環(huán)節(jié)相關(guān)情況公示見綿竹市人民政府公眾信息網(wǎng)(https://www.mz.gov.cn/)，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。
(二)報(bào)名方式
本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://sc.easyzp.com)，報(bào)名時(shí)間為2025年11月28日09:00至12月4日18:00。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員注冊(cè)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查閱公告，了解基本政策和要求，選擇與本人條件完全相符的招聘崗位,使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中的一個(gè)崗位;如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《2025年綿竹市衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)。
2.上傳照片。下載照片審核工具(在《報(bào)名信息表》上傳照片處下載)進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)名照片將用于考試準(zhǔn)考證等，請(qǐng)上傳時(shí)慎重選用。
(三)資格審查
1.資格初審
請(qǐng)?jiān)?025年11月28日09:00至12月5日18:00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審(如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可撥打綿竹市衛(wèi)健局咨詢電話：0838-6909019)。如因信息填報(bào)錯(cuò)誤而未通過審核的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。請(qǐng)應(yīng)聘人員慎重選擇應(yīng)聘崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改。
2.面試資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單及所需材料在綿竹市人民政府公眾信息網(wǎng)(https://www.mz.gov.cn/)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查閱。
需筆試的崗位待筆試成績(jī)公布后，按筆試成績(jī)從高到低排名，按應(yīng)聘人員人數(shù)與招聘名額3:1確定進(jìn)入面試資格審查人員。同崗位與最后一名進(jìn)入面試資格審查人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試資格審查。資格審查中出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘同一崗位的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。直接面試的崗位，該崗位資格初審合格人員全部進(jìn)入面試資格審查。面試資格審查合格的應(yīng)聘人員，確定為進(jìn)入面試應(yīng)聘人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(四)考核
根據(jù)資格初審合格人數(shù)確定具體考核方式。
符合應(yīng)聘資格人數(shù)與崗位擬招聘名額之比未達(dá)到3:1的，調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減招聘名額后，應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。
如同一崗位初審合格人數(shù)少于25人(含25人)，則該崗位直接采取面試的方式進(jìn)行考核;如同一崗位初審合格人數(shù)超過25人，則該崗位采取先筆試后面試的方式進(jìn)行考核。筆試成績(jī)僅作為面試入圍依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)?？偝煽?jī)=面試成績(jī)。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試主要考核綜合能力、政策理論及崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為此次所有參考人員有效筆試成績(jī)(分?jǐn)?shù)不得為零分)平均分。筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察崗位所需的專業(yè)知識(shí)，應(yīng)聘人員語言和邏輯思維能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、溝通協(xié)調(diào)能力及舉止儀表等。面試時(shí)間總共15分鐘，總分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘名額之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。
考核結(jié)束后，按同崗位應(yīng)聘人員與招聘名額1:1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員;若面試成績(jī)相同，則根據(jù)本崗位面試主考官打分分?jǐn)?shù)從高到低排名;如分?jǐn)?shù)仍相同則進(jìn)行面試加試。
(五)體檢
進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者持本人有效身份證原件按要求準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)，集中到二甲及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，未按要求參加體檢并完成全部項(xiàng)目檢查的，視為自動(dòng)放棄。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行，國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。孕婦產(chǎn)后滿40日即告知招聘單位，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢;正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論存疑的，可安排一次復(fù)檢，復(fù)檢只檢查對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的不得進(jìn)入考察與公示等后續(xù)環(huán)節(jié)，空缺名額經(jīng)人社部門批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)同崗位達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的考生，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。
(六)考察與公示
由主管部門或招聘單位組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，對(duì)擬聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否符合回避規(guī)定等情況進(jìn)行全面考察。對(duì)考察合格的擬聘人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期間接受舉報(bào)，舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考察、公示后不宜聘用的人員取消資格，空缺名額經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)同崗位達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的考生。
(七)資格終審與聘用確認(rèn)
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位聘用合同，聘為相應(yīng)類別崗位試用期人員，按政策規(guī)定納入人事管理服務(wù)。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格，且不再遞補(bǔ)。
四、有關(guān)要求
(一)實(shí)行回避。事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律。督促誠(chéng)信應(yīng)聘，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)構(gòu)成犯罪的人員，依法追究刑事責(zé)任。
(三)服務(wù)期限。本次公開考核招聘人員，從聘用合同生效之日起，在招聘單位最低服務(wù)年限5年。
監(jiān)督電話：綿竹市紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組
(0838)6905296
五、日程安排
(一)2025年11月24日發(fā)布公告;
(二)2025年11月28日—12月5日網(wǎng)上報(bào)名及資格初審;
(三)筆試、資格復(fù)審、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
(四)體檢、考察等另行通知安排。
六、咨詢方式
聯(lián)系人：張老師、吉老師 聯(lián)系電話：0838-6909019
七、應(yīng)聘須知
1.公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在綿竹市人民政府公眾信息網(wǎng)(https://www.mz.gov.cn/)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
3.不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.本公告由招聘單位及主管部門會(huì)同綿竹市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.綿竹市2025年衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
2.應(yīng)聘承諾書
綿竹市人力資源和社會(huì)保障局 綿竹市衛(wèi)生健康局
2025年11月24日
