為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，增強人才核心競爭力，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和學科建設需要，面向社會及高校公開招聘非在編工作人員。具體實施方案如下：
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位：詳見附件《廣元市第一人民醫(yī)院2026年人員需求計劃(第一批)》。
(二)招聘條件
1.基本條件
(1)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，政治立場堅定，遵紀守法，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的社會公德;
(2)符合招聘崗位確定的條件及資格要求;
(3)具有招聘崗位要求的學歷學位、專業(yè)知識、專業(yè)技能及工作能力;具備正常履行職責必備的身體條件和心理素質;
(4)履行崗位職責需具備的其他條件。
2.凡有下列情形之一者，不得應聘：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)有違法、違紀正在接受審查的，曾被開除中共黨籍、開除公職、開除學籍的，尚未解除黨紀、政紀處分的;
(3)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動，嚴重ni違反職業(yè)道德、社會公德的;
(4)被原單位開除的;
(5)按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;
(6)按照有關規(guī)定，未履行《定向就業(yè)協(xié)議書》規(guī)定的定向醫(yī)學生;尚在服務期內的定向醫(yī)學生;在規(guī)范化培訓期間的定向醫(yī)學生;
(7)有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
(三)其他說明
因醫(yī)院業(yè)務發(fā)展拓寬等特殊情況需調整用人需求計劃，應結合科室需求實際或經(jīng)醫(yī)院研究審議決定后實施。
二、報名時間及方式
(一)報名時間：
1.碩士及以上專業(yè)技術人才需求計劃，自招聘公告發(fā)布之日起，至相關崗位招滿為止。
2.其他人員需求計劃，結合科室工作急需緊缺情況另行分期、分批發(fā)布招聘公告并組織考核。
(二)報名方式：
線下報名：面向社會發(fā)布年度人員需求計劃公告和參加高等院校組織的雙選會，現(xiàn)場接收應聘者的簡歷，緊缺崗位和優(yōu)秀人才現(xiàn)場直接簽定《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》。
線上報名：應聘者需將個人簡歷合成一個PDF文件(內容包含：個人基本信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、技能證書等，其中必須提供個人聯(lián)系方式、學歷學位證書、教育部學籍在線報告、其他與招聘崗位條件相關資格證書或材料等掃描文件)以“應聘崗位+學歷+姓名”命名，發(fā)送至郵箱：1732728770@qq.com。僅填寫報名表或僅投遞簡歷視為報名不成功。
聯(lián)系人：童老師、張老師
聯(lián)系方式：15196115193、18981282096、 0839-3314159
三、招聘實施
(一)資格初審
根據(jù)各崗位要求及報名情況，逐一篩選和審核應聘者簡歷信息及資料，擇優(yōu)初篩后通知面試及相關考試。因錯填、漏填、亂填個人信息,以及發(fā)送資料無法核實等情況造成資格初審不合格的，責任由應聘者自負。
(二)考核
1.堅持“三公”原則，競爭擇優(yōu)、雙向選擇，按照簡歷投遞時間，初步篩選投遞人員簡歷，組織通過初篩人員進行分期、分批面試或筆試等考核(并非所有簡歷投遞人員都參加面試或筆試考核);
2.考核內容按照招聘專業(yè)從題庫隨機抽取，具體內容主要為專業(yè)理論知識、綜合素質等方面;
3.通過考核人員的成績將在醫(yī)院官網(wǎng)公示5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督;
4.考核時間及地點等信息由醫(yī)院人力資源科通過電話或短信通知，應聘人員需保持通信通暢，因個人原因未接聽電話或未關注通知短信而影響應聘的，后果自負;
四、體檢
(一)通過考核的擬錄人員體檢由醫(yī)院組織實施，具體以人力資源科通知為準。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在單位規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢者，視為自動棄權。
(二)體檢項目包含入職體檢和心理健康測試。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(放射專業(yè)人員須通過放射從業(yè)人員專項體檢)。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。
(三)體檢所產(chǎn)生的一切費用由應聘者自行承擔。
(四)心理測試、體檢不合格者不予錄用。
五、公示
經(jīng)考核、體檢合格并通過會議研究確定的人員，按規(guī)定在醫(yī)院公示欄公示5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件的，取消其擬錄用資格;對反映有問題，一時難以查實或難以否定的，暫予錄用，但一經(jīng)核實不符合招聘條件的，取消其錄用資格。
六、資格復審
資格復審工作由人力資源科負責，在確定錄用前再次審核應聘者信息及資料，確認無誤后方可錄用。
資格審查貫穿招聘實施全過程。任何時候發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假等情形的，取消其應聘資格，所產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。
七、錄用
(一)通過考核且體檢合格者，公示期滿，無異議后，醫(yī)院予以錄用，并依法與其簽訂勞動合同。所有應聘者需在2026年7月31日前(博士畢業(yè)生應當于2026年12月31日前)取得招聘崗位要求的畢業(yè)證、學位證、資格證等資質證書。
(二)出現(xiàn)以下情況之一者不予錄用：
1.體檢不合格者;
2.在招聘過程中弄虛作假者;
3.檔案審查發(fā)現(xiàn)存在違法、違紀情況者;
4.2026屆規(guī)培生未在規(guī)定時間內取得規(guī)范化培訓結業(yè)證書者;
5.存在其他不符合錄用條件情形者。
(三)以下情況視為自動棄權，責任由應聘者本人自負，包括但不限于：
1.未在規(guī)定時間、地點完成面試簽到;
2.未在規(guī)定時間、地點或時間段內完成入職體檢;
3.未在規(guī)定時間段完成入職手續(xù)辦理;
4.未在規(guī)定時間前取得并提供有關證書者。
(四)試崗
主要測試應聘人員崗位勝任能力。根據(jù)需要按照同崗位考核成績從高到低等額確定進入試崗考核人員，試崗期限不超過7天。
八、福利待遇
(一)經(jīng)市委組織部、人社局認定的高層次人才，考核入編，按規(guī)定執(zhí)行相關待遇。
(二)對引進的博士研究生、學科帶頭人等人才的安家費、工資采用一人一議，由院黨委會討論決定，并以協(xié)議約定。
(三)對部分緊缺專業(yè)或急需引進的高層次人才，在現(xiàn)有分配方式下，探索協(xié)議工資、項目工資等新型分配方式。
(四)根據(jù)《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)文件精神，招聘人員為普通高校應屆畢業(yè)生者，其住培合格當年就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待，經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結束并取得合格證的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。
(五)按照相關規(guī)定購買五險一金，薪酬福利按照醫(yī)院同級別招聘錄用人員執(zhí)行。
九、監(jiān)督
院紀委實施全程監(jiān)督。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，聘用一律無效，且責任自負，監(jiān)督電話：0839-3314132。
附件：廣元市第一人民醫(yī)院2026年人員需求計劃(第一批)