成都市新都區(qū)婦幼保健院始建于1952年，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和人才培養(yǎng)為一體的三級(jí)乙等婦幼保健機(jī)構(gòu)。醫(yī)院為全國(guó)百?gòu)?qiáng)婦幼保健院、全國(guó)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位、國(guó)家級(jí)愛(ài)嬰醫(yī)院、全國(guó)事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點(diǎn)單位、四川大學(xué)華西第二醫(yī)院區(qū)域聯(lián)盟醫(yī)院，四川省婦幼保健院、成都市婦兒中心醫(yī)院婦幼醫(yī)聯(lián)體單位，四川省兒童早期綜合發(fā)展基地、成都市殘疾兒童康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)、成都市新生兒急救點(diǎn)、成都市城北片區(qū)危重新生兒救治中心、成都市兒童友好醫(yī)院，西南交通大學(xué)希望學(xué)院、資陽(yáng)口腔職業(yè)學(xué)院實(shí)習(xí)基地，成都醫(yī)學(xué)院見(jiàn)習(xí)基地，分別與四川省人民醫(yī)院、四川省婦幼保健院、四川省華西口腔醫(yī)院建立甲乳腺專(zhuān)科聯(lián)盟、婦幼健康專(zhuān)科聯(lián)盟、口腔專(zhuān)科聯(lián)盟。
為優(yōu)化醫(yī)院衛(wèi)生人力資源配置，進(jìn)一步改善醫(yī)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，相關(guān)信息如下：
一、招聘崗位及相關(guān)要求
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
2.熱愛(ài)婦幼保健事業(yè)，身心健康，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有招聘崗位正常履職的專(zhuān)業(yè)能力和身體條件;
3.取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等，符合年齡等其他條件;
4.服從醫(yī)院安排和調(diào)配，且能適應(yīng)工作崗位要求。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的人員;
2.曾被開(kāi)除公職、黨籍的人員;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的人員;
6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員;
7.其他不宜參加公開(kāi)招聘的情形。
三、工資待遇
被錄用人員與醫(yī)院建立勞動(dòng)合同關(guān)系，工資待遇參照本單位同崗位人員，按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間
2026年1月8日8:00至2026年1月14日17:30。
(二)報(bào)名方式
1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，根據(jù)公布的招聘信息選擇一個(gè)應(yīng)聘崗位。
2.微信掃一掃“微信報(bào)名二維碼”，按照頁(yè)面內(nèi)容填寫(xiě)報(bào)名信息。
3.將本人戶(hù)籍所在轄區(qū)派出所開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明(或在“天府通辦”或“公安一網(wǎng)通辦”APP申領(lǐng)電子版)上傳至微信報(bào)名頁(yè)面相應(yīng)位置。
4.將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)證、資格證等其他證件材料原件的清晰掃描件合并制成一個(gè)PDF文檔，文檔命名為“姓名+崗位+相關(guān)證件”，上傳至微信報(bào)名頁(yè)面相應(yīng)位置。所有證件、證書(shū)、報(bào)告等均應(yīng)在有效期內(nèi)。
5.將個(gè)人簡(jiǎn)歷PDF版上傳至微信報(bào)名頁(yè)面相應(yīng)位置。
6.確認(rèn)所有報(bào)名信息完整無(wú)誤后提交。
(三)資格審查：
1.人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等相關(guān)職能科室將根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)完整有效;報(bào)名材料提供不全者，不能通過(guò)資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)名人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由資格初審、現(xiàn)場(chǎng)考核資格審查、考核過(guò)程中的復(fù)核最終確定。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或弄虛作假者，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，并按照相關(guān)規(guī)定處理，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2.網(wǎng)上資格初審結(jié)果將通過(guò)微信小程序“草料二維碼”反饋，報(bào)名時(shí)間截止后在成都市新都區(qū)婦幼保健院官方網(wǎng)站公布資格初審合格人員名單，請(qǐng)應(yīng)聘者留意查閱相關(guān)信息，及時(shí)回復(fù)回執(zhí)以確定考位。
(四)考核
1.考核時(shí)間：以醫(yī)院官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，開(kāi)考時(shí)間距離報(bào)名截止時(shí)間不少于5日。
參加考核時(shí)需攜帶本人戶(hù)籍所在轄區(qū)派出所開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明(或在“天府通辦”或“公安一網(wǎng)通辦”APP申領(lǐng)電子版)、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)證、資格證等其他證件材料原件進(jìn)行校驗(yàn)，并交復(fù)印件一份。
2.考核方式：
(1)考核分筆試、面試，助產(chǎn)士增加技能考核。每項(xiàng)考試分值100分，綜合成績(jī)滿分100分，實(shí)際得分四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
皮膚美容醫(yī)師崗(筆試+面試)：綜合成績(jī)滿分100分，其中筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)，面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。
助產(chǎn)士崗(筆試+技能考核+面試)：綜合成績(jī)滿分100分，其中筆試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)，技能考核成績(jī)按30%計(jì)入綜合成績(jī)，面試成績(jī)按30%計(jì)入綜合成績(jī)。
(2)筆試：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)崗位的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試按報(bào)名人數(shù)與同一崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例開(kāi)考，個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)如不能達(dá)到上述比例，可放寬比例至2:1或1:1。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)技能考核：報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能操作和臨床基礎(chǔ)技能操作。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，同一崗位按招聘人數(shù)1:4的比例確定進(jìn)入技能考核人數(shù)，達(dá)不到上述比例的，達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入技能考核。技能考核成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(4)面試：所報(bào)崗位的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)。皮膚美容醫(yī)師崗根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)入面試，助產(chǎn)士崗根據(jù)筆試折合成績(jī)+技能考核折合成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)入面試。同一崗位按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人數(shù)，達(dá)不到上述比例的，皮膚美容醫(yī)師崗達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，助產(chǎn)士崗達(dá)到技能考核最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。分?jǐn)?shù)相同的，按比例同步進(jìn)入面試。應(yīng)聘者主動(dòng)提出放棄，繼而出現(xiàn)的空額，根據(jù)進(jìn)入面試前總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.考核地點(diǎn)：成都市新都區(qū)婦幼保健院。
(五)體檢
1.根據(jù)考核綜合成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢人員名單在醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。
2.體檢需在三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。報(bào)考者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢應(yīng)在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。
3.未按要求進(jìn)行體檢或體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，若無(wú)遞補(bǔ)人員則不再遞補(bǔ)。
4.報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消錄用資格并按考試作弊處理。
(六)考察
報(bào)考者需提供本人戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記
錄證明。
(七)公示
1.根據(jù)考核、體檢情況，確定擬聘人員名單在成都市新都區(qū)婦幼保健院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。公示結(jié)束后無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。
2.在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。公示期間和公示后因本人自愿放棄或被舉報(bào)查實(shí)取消資格等出現(xiàn)的空缺，經(jīng)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可按考試總成績(jī)排名順序等額遞補(bǔ)一次，若無(wú)遞補(bǔ)人員則不進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、聘用
(一)通過(guò)公示人員方可進(jìn)行聘用。
(二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)個(gè)人資料辦理入職手續(xù)，與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，開(kāi)始臨床試用，試用期滿后由所在科室、相關(guān)職能科室考核、分管院長(zhǎng)審核，明確用人意見(jiàn)，考核不合格者解除聘用。
(三)逾期未報(bào)到且未向醫(yī)院作書(shū)面說(shuō)明者視為自動(dòng)放棄聘用資格，由此所產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
六、有關(guān)要求
(一)根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(川衛(wèi)科教函〔2022〕91號(hào))要求，針對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”，一是“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”，二是“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。
(二)應(yīng)聘者提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或錄用資格。
(三)應(yīng)聘者在上崗前應(yīng)與其它單位無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系，且無(wú)任何勞動(dòng)糾紛。報(bào)到入職時(shí)，除需提供個(gè)人相關(guān)證件外，還需提供與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。
(四)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)廣泛監(jiān)督，并由醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
咨詢(xún)電話：人 事 科02883045013
監(jiān)督電話：紀(jì)檢監(jiān)察室02883028583
接聽(tīng)時(shí)間：工作日8:00-12:00，14:00-17:30
成都市新都區(qū)婦幼保健人事科
2026年1月6日
