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一、工作內(nèi)容：
1. 護(hù)理管理與質(zhì)量安全：
   &#183 全面負(fù)責(zé)精神科病房/單元的日常護(hù)理管理、人力調(diào)配與排班。
   &#183 制定并執(zhí)行護(hù)理工作計(jì)劃，確保護(hù)理質(zhì)量、患者安全及各項(xiàng)核心制度的落實(shí)。
   &#183 主導(dǎo)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范，處理護(hù)理不良事件，組織分析與整改。
   &#183 監(jiān)督護(hù)理文書(shū)的規(guī)范書(shū)寫(xiě)與管理。
2. 臨床專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：
   &#183 作為臨床護(hù)理專(zhuān)家，指導(dǎo)并參與危重、疑難及有復(fù)雜心理行為問(wèn)題患者的護(hù)理工作。
   &#183 精通精神科專(zhuān)科護(hù)理操作（如：精神科觀察、心理疏導(dǎo)、沖動(dòng)干預(yù)、藥物治療管理及不良反應(yīng)處理）。
   &#183 推動(dòng)循證護(hù)理實(shí)踐，引入并優(yōu)化專(zhuān)科護(hù)理流程與標(biāo)準(zhǔn)。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與教學(xué)：
   &#183 負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、帶教與績(jī)效考核，營(yíng)造積極、支持性的團(tuán)隊(duì)文化。
   &#183 組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房與應(yīng)急演練，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。
   &#183 關(guān)注護(hù)士職業(yè)發(fā)展，做好人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
4. 協(xié)調(diào)與溝通：
   &#183 與科主任、主治醫(yī)師、心理治療師、康復(fù)師等多學(xué)科團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保患者治療計(jì)劃的連貫性。
   &#183 有效溝通患者家屬，進(jìn)行健康教育，構(gòu)建治療聯(lián)盟。
   &#183 代表護(hù)理團(tuán)隊(duì)參與科室及醫(yī)院管理會(huì)議。
二、任職要求：
1. 教育背景： 護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2. 執(zhí)業(yè)資質(zhì)：
   &#183 持有有效的《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》。
   &#183 具備 主管護(hù)師 及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：
   &#183 具有 3 年以上精神科臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。
   &#183 具有 1 年以上精神科護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)（如護(hù)理組長(zhǎng)、副護(hù)士長(zhǎng)等）。
三、福利待遇：
購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、包吃。