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一、目的：

明確驗(yàn)收員職責(zé)，保證正確有效履行職責(zé)。

二、范圍：

適用于驗(yàn)收員的工作管理。

三、任職資格：

1、不得有相關(guān)法律法規(guī)禁止從業(yè)的情形，具有藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷或者具有藥學(xué)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；

2、從事中藥材、中藥飲片驗(yàn)收工作的，應(yīng)當(dāng)具有中藥學(xué)專業(yè)中專以上學(xué)歷或者具有中藥學(xué)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3、經(jīng)公司內(nèi)部培訓(xùn)考核合格；

4、有一定的藥品專業(yè)知識(shí)，熟悉公司經(jīng)營藥品；

5、熟悉《藥品管理法》、GSP等法律法規(guī)方面的知識(shí)；

6、能夠熟練掌握本公司藥品經(jīng)營管理軟件本崗位的操作流程；

7、具有一定的判斷能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

四、相互關(guān)系：

1、直屬上級(jí)：質(zhì)量管理部經(jīng)理。

2、直屬下級(jí)：無。

五、職責(zé)概述：

在質(zhì)量管理部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營藥品的質(zhì)量驗(yàn)收工作。

六、工作職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、GSP等國家有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)章和公司質(zhì)量管理制度。

2、貫徹實(shí)施公司質(zhì)量管理方針，協(xié)助部門經(jīng)理完成部門質(zhì)量目標(biāo)。

3、樹立“質(zhì)量第一”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行藥品驗(yàn)收的管理制度和操作規(guī)程，切實(shí)做好藥品質(zhì)量驗(yàn)收工作，把好藥品入庫質(zhì)量關(guān)。

4、按法定標(biāo)準(zhǔn)、合同或質(zhì)量保證協(xié)議規(guī)定的質(zhì)量條款對(duì)購進(jìn)藥品、銷售退回藥品逐批進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，有效行使否決權(quán)。

5、驗(yàn)收藥品應(yīng)在符合規(guī)定的場所進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成。

6、驗(yàn)收時(shí)應(yīng)對(duì)藥品的包裝、標(biāo)簽、說明書以及合格證明文件進(jìn)行逐一檢查。

7、驗(yàn)收完畢，應(yīng)及時(shí)將抽樣藥品包裝復(fù)原，并標(biāo)明已驗(yàn)收標(biāo)記。

8、負(fù)責(zé)對(duì)驗(yàn)收合格的藥品通知保管員入庫。

9、驗(yàn)收過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量異常情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門經(jīng)理，并做好記錄。

10、負(fù)責(zé)按GSP的要求建立藥品驗(yàn)收記錄，并至少保存5年。

11、負(fù)責(zé)入庫藥品的電子監(jiān)管掃碼工作，入庫、出庫數(shù)據(jù)上傳工作。

12、負(fù)責(zé)驗(yàn)收環(huán)節(jié)的驗(yàn)收憑據(jù)、記錄、流轉(zhuǎn)單據(jù)、藥品檢驗(yàn)報(bào)告等合格證明文件的分類歸檔工作，并至少保存5年。

13、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理措施、質(zhì)量改進(jìn)措施在本崗位的實(shí)施。

14、積極主動(dòng)參加培訓(xùn)教育，加強(qiáng)自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

15、其他應(yīng)由驗(yàn)收員履行的職責(zé)。

七、工作權(quán)限：

1、對(duì)公司質(zhì)量管理工作的建議權(quán)。

2、《質(zhì)量否決權(quán)管理規(guī)定》賦予的否決權(quán)。

3、對(duì)庫存藥品質(zhì)量管理控制的建議權(quán)。

4、對(duì)不符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的藥品有權(quán)拒收。

5、對(duì)本部門工作的建議權(quán)。




職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、員工旅游、帶薪年假